Меҳнат бозорида касб-ҳунар маълумотли кадрларга бўлган эҳтиёжни шакллантириш усулларини такомиллаштириш
Ushbu doktorlik dissertatsiyasi mehnat bozorida kasb-hunar malumotli kadrlarga bo‘lgan ehtiyojni shakllantirish usullarini takomillashtirishga bag'ishlangan. Tadqiqotda mehnat bozorining dolzarb muammolari, xususan, kadrlar tayyorlash tizimining sifati va samaradorligini oshirish, bandlikni ta'minlash kabi masalalar ko'rib chiqilgan. Tadqiqotning asosiy maqsadi - milliy iqtisodiyotning real sektor talablariga mos ravishda kasb-hunar ta'limi tizimini takomillashtirish va samarali kadrlar tayyorlashning ilmiy-amaliy usullarini ishlab chiqishdan iborat.
Asosiy mavzular
- Mehnat bozorida kadrlar ehtiyojini shakllantirish usullarini takomillashtirishning nazariy-metodologik asoslari: Ushbu bo'limda mehnat bozorida kadrlar ta'minoti va ularga bo'lgan ehtiyojning iqtisodiy, ijtimoiy-demografik, tashkiliy-texnik va institutsional omillari tahlil qilingan. Shuningdek, kasb-hunar ta'limi tizimidagi mavjud muammolar va ularni hal etish yuzasidan takliflar berilgan.
- Mehnat bozorida kasb-hunar malumotli kadrlarga bo‘lgan ehtiyojni shakllantirish holatini tahlil qilish: Mazkur bo'limda O‘zbekiston sharoitida kasb-hunar ta'limi tizimida bitiruvchilarni tayyorlash va ularning mehnat bozorida bandligini ta'minlashdagi muammolar atroflicha ko'rib chiqilgan. Ishsizlik va bandlik o'rtasidagi bog'liqlik hamda kadrlar tayyorlashdagi nomutanosibliklar tahlil qilingan.
- Mehnat bozorida kasb-hunar malumotli kadrlarga bo‘lgan ehtiyojni shakllantirish usullarini takomillashtirish yunalishlari: Uchinchi bo'limda kadrlar ehtiyojini monitoring qilish, kadrlar taklifini shakllantirish va davlat tomonidan tartibga solishning samarali usullari taklif etilgan. Shuningdek, kasb-hunar ta'limi tizimini rivojlantirish bo'yicha xorijiy mamlakatlar tajribasi ham o'rganilgan.