Menejment nazariyasi

Ushbu kitob "Menejment nazariyasi" fanining predmeti, maqsad va vazifalari, menejment ilmining kelib chiqishi, rivojlanishi va takomillashishiga bag'ishlangan bo'lib, menejmentning asosiy tushunchalari, nazariyalar, uslublar va usullari, shuningdek, menejment jarayonlari va mexanizmlari, korporativ asoslar, madaniyat, uslub va stressni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanishi va takomillashishi kabi keng qamrovli mavzularni o'z ichiga oladi. Shuningdek, kitobda menejment jarayonida nizolar va stress holatlari, ularning sabablari va boshqarish usullari, menejmentning ijtimoiy-psixologik asoslari, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish kabi mavzular yoritilgan.

Asosiy mavzular

• Kirish: Menejment nazariyasi fanning predmeti, maqsad va vazifalari, menejment ilmining kelib chiqishi, rivojlanishi va takomillashishi, menejmentning asosiy funksiyalari hamda zamonaviy bilimlar tizimida menejment nazariyasining o'rni haqida umumiy ma'lumot beradi.
• MENEJMENT NAZARIYASINING PREDMETI, VAZIFASI VA O'RGANISH USULLARI: Menejment nazariyasining mohiyati, maqsadi va vazifalari, menejment predmeti, uni o'rganish uslublari, menejment ilmining kelib chiqishi, o'ziga xos xususiyatlari va kelajakka yo'nalishini o'rganadi.
• MENEJMENT NAZARIYASINING SHAKLLANISHI VA RIVOJLANISHI: Menejment nazariyasining fan sifatida shakllanish evolyusiyasi, ilmiy menejment maktabi va ahloq fanlarining rivojlanish maktabi haqida ma'lumot beradi.
• MENEJMENT MISSIYASI VA MAQSADI: Tashkilotning missiyasi, maqsadlari va ularning turkumlanishi, maqsadni shakllantirishda yechimlarning turkumlanishi va maqsadga erishish jarayoni tushunchalarini o'rganadi.
• MENEJMENTGA TIZIMLI-VAZIYATLI YONDOSHUV NAZARIYASI: Tizim, uning turlari va vazifalari, O'zbekiston iqtisodiyotining ijtimoiy-iqtisodiy tizim sifatida, menejment nazariyasida tizimli va vaziyatli yondoshuvlar haqida ma'lumot beradi.
• MENEJMENT QONUNLARI VA TAMOYILLARI: Iqtisodiy qonunlarni bilishning ahamiyati, umumiy falsafiy va iqtisodiy qonunlar, menejment qonunlari va tamoyillari haqida ma'lumot beradi.
• MENEJMENTNING ASOSIY FUNKSIYALARI: Menejment funksiyalarining tavsifi, mohiyati va mazmuni, ularning turkumlanishi va tasnifi, menejmentning asosiy funksiyalari haqida ma'lumot beradi.
• ZAMONAVIY BILIMLAR TIZIMIDA MENEJMENT NAZARIYASINING O'RNI: Intra va inframenejment, rasmiy va norasmiy boshqarish, menejmentning differentatsiyasi va integratsiyasi tushunchalarini o'rganadi.
• ORGANIZATSION ASOSLAR VA STRUKTURA MENEDJMENT: Tashkilot va uning hayot sikli, menejmentning tashkiliy tuzilishi va turlari, tashkilotning tashkiliy tuzilmalarining turlari haqida ma'lumot beradi.
• PROTSESSЫ I MEXANIZM MENEDJMENT: Menejmentda maqsadga erishish jarayonlari, protsessual yondoshuvlar, menejment mexanizmlari, boshqaruv vositalari va usullari haqida ma'lumot beradi.
• ROLI INFORMATSIÓNNOY BAZI V MENEDJMЕNTE: Menejmentni axborot bilan ta'minlash, menejmentni axborot ta'minotini tashkil etish va axborot tizimlari hamda ularning komponentlari haqida ma'lumot beradi.
• ORGANIZATSIYA DEYATELNOSTI MENEDJERIV SISTEME MENEDJMЕNTA: Menejerlarning faoliyatini tashkil etish mexanizmi, ishni taqsimlash va kooperatsiya qilish usullari, ishlab chiqarishda mehnat unumdorligi va boshqaruv samaradorligi, rahbar mehnatini samaradorligi haqida ma'lumot beradi.
• KORPORATIV OSNOVЫ MENEDJMЕNTA: Korporativ menejment tushunchasi, uning kelib chiqishi va mohiyati, korporatsiya boshqaruv obyekti sifatida ma'lumot beradi.
• KUL'TURA I STIL MENEDJMЕNTA: Menejment madaniyati tushunchasi, uning asosiy elementlari va menejerlar madaniyati hamda boshqaruv uslublari haqida ma'lumot beradi.
• KONFLIKT I STRESS MENEDJMЕNT TEORIYASI: Nizolar tabiati, turlari va sabablari, nizolarni boshqarish usullari, stress holatini boshqarish va stress sabablari haqida ma'lumot beradi.
• SOCIALNO-PSIXOLOGICHESKIЕ OSNOVЫ MENEDJMЕNTA: Ijtimoiy menejment va ijtimoiy tizim, ijtimoiy-psixologik usullar, mehnatni boshqarish algoritmi va matritsasi, ijtimoiy adaptatsiya tushunchasi haqida ma'lumot beradi.
• RAZVITIE I SOVERShENSTVOVANIЕ MENEDJMЕNTA: Menejmentni takomillashtirishning evolyutsion asoslari, menejmentni baholash mezonlari va kriteriyalari, biznes-reja va samaradorlik, inson omili va unumdorlik haqida ma'lumot beradi.
• Glossariy: Kitobda foydalanilgan asosiy terminlar va tushunchalarning izohli lug'ati.
• Foydalanilgan adabiyotlar: Kitobni tayyorlashda foydalanilgan ilmiy adabiyotlar va internet manbalari ro'yxati.