Ўзбекистонда яшил иш билан бандлик сиёсатини амалга ошириш имкониятлари
Ushbu maqola O'zbekistonda yashil bandlik siyosatini amalga oshirish imkoniyatlarini tadqiq etadi. Unda yashil ish o'rinlarini tashkil etishning ijtimoiy-iqtisodiy ahamiyati, bunday bandlikni rivojlantirish uchun indikatorlar, shuningdek, davlat tomonidan korxonalarni qo'llab-quvvatlash bo'yicha chora-tadbirlar taklif etilgan. Maqolada zamonaviy iqtisodiy tendensiyalar va O'zbekistondagi mavjud vaziyat hisobga olinib, yashil iqtisodiyotning rivojlanishi va unga mos kasblar hamda ularni rag'batlantirish mexanizmlari ko'rib chiqiladi. Ish joylarida xavfli va zararli mehnat sharoitlarining mavjudligi, ishchilarning salomatligi va mehnat unumdorligiga ta'sir etuvchi omillar ham tahlil qilinadi.
Asosiy mavzular
- Yashil bandlikning ijtimoiy-iqtisodiy ahamiyati: Maqolada "yashil" ish o'rinlarini tashkil etishning ijtimoiy-iqtisodiy jihatlari va uning davlat siyosatidagi o'rni tahlil qilinadi. Xususan, aholi salomatligi, mehnat unumdorligi va iqtisodiy rivojlanishga ta'siri ko'rsatiladi.
- Yashil bandlikni rivojlantirish indikatorlari: Maqolada "yashil" ish o'rinlarini tashkil etish va rivojlantirishni baholash uchun zaruriy indikatorlar taklif etiladi. Bularga ish o'rinlari soni, moddiy resurslardan foydalanish samaradorligi va boshqalar kiradi.
- Davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash choralari: Maqolada korxonalarda "yashil" ish o'rinlarini tashkil etish va modernizatsiyalashni qo'llab-quvvatlash bo'yicha davlat chora-tadbirlari, jumladan, soliq imtiyozlari, kreditlar va subsidiyalar berish mexanizmlari ko'rsatilgan.
- Yashil iqtisodiyot va kasblar: Maqolada "yashil" iqtisodiyotning turli tarmoqlari va ularga mos keladigan "yashil" kasblar ro'yxati keltirilgan. Misol tariqasida, "yashil" sanoat, transport, qurilish va boshqa sohalar tahlil qilingan.
- O'zbekistonda mehnat sharoitlari va bandlik: Maqolada O'zbekiston korxonalarida mehnat sharoitlari va ularning aholi salomatligi hamda bandligiga ta'siri tahlil qilinadi. Ish joylaridagi xavfli sharoitlar va kasbiy kasalliklar ko'rsatkichlari ko'rib chiqiladi.