Ссистема корпоративного управления
Ushbu o'quv-metodik kompleks «Sistemasi korporativnogo upravleniya» (Korporativ boshqaruv tizimi) fanidan ma'ruzalar uchun mo'ljallangan bo'lib, unda korporativ boshqaruvning nazariy asoslari, modellar, tashkil etish tizimlari, boshqaruv organlari, korporativ murosa va innovatsiyalar kabi muhim mavzular chuqur yoritilgan. Kitobda O'zbekiston Respublikasi qonunchiligi va xalqaro standartlar asosida korporativ boshqaruvning nazariy va amaliy jihatlari tahlil qilingan. Shuningdek, ushbu sohadagi eng so'nggi yutuqlar va tadqiqotlar hamda pedagogik texnologiyalardan foydalanish bo'yicha tavsiyalar berilgan.
Asosiy mavzular
- Korporativ boshqaruvning maqsadi va vazifalari: Korporativ boshqaruvning mohiyati, maqsadi, vazifalari, umumiy printsiplari va korporativ munosabatlar ishtirokchilari haqida tushuncha beriladi. Qolaversa, O'zbekistonda korporativ boshqaruvning rivojlanishi va uning ahamiyati ham tahlil qilinadi.
- Korporativ boshqaruv modellarining taqqoslanishi: Turli mamlakatlarda qo'llaniladigan korporativ boshqaruv modellari (anglo-amerikana, nemis, yapon) ko'rib chiqiladi, ularning o'ziga xos xususiyatlari, afzalliklari va kamchiliklari taqqoslanadi.
- Korporativ boshqaruv tizimini tashkil etish: Kompaniyalarda korporativ boshqaruv tizimini tashkil etish, boshqaruv organlari (umumiy yig'ilish, kuzatuv kengashi, ijroiya organi)ning tuzilishi, vakolatlari va faoliyati, shuningdek, korporativ murosa va nizolarni hal qilish mexanizmlari tahlil qilinadi.
- Korporativ boshqaruvda innovatsiyalar va zamonaviy yondashuvlar: Korporativ boshqaruvda innovatsiyalar va ularning ahamiyati, korporativ boshqaruvning samaradorligini oshirish bo'yicha zamonaviy yondashuvlar, shuningdek, korporativ munosabatlarda innovatsion jarayonlarni boshqarish yo'llari ko'rib chiqiladi.