Ходимлар мотиватсияси
Ushbu kitob "Xodimlarning motivatsiyasi" mavzusini keng qamrovli yoritadi. Unda menejmentda motivatsiyaning mohiyati, tamoyillari, modellar, nazariyalar, rag'batlantirish usullari va motivatsiya samaradorligini baholash kabi jihatlar atroflicha tahlil qilingan. Kitobda xodimlarni rag'batlantirishning turli usullari va ularning samaradorligini oshirish yo'llari tushuntirilgan bo'lib, menejment amaliyotchilari va talabalar uchun qo'llanma sifatida foydali bo'ladi.
Asosiy mavzular
- Motivatsiyaning mohiyati va nazariyasi: Motivatsiya tushunchasi, uning zaruriyati, menejmentda motivlar va ularning turkumlanishi, motivatsiyaning funksiyasi va usullari, motivatsiya modellari hamda mumtoz motivatsion nazariyalar (Maslou, Al'derfer, Gersberg, Atkinson va Mak-Klelland nazariyalari) yoritilgan.
- Motivatsiyaning protsessual nazariyalari: J. Adamsning adolat nazariyasi, V. Vrumning kutish nazariyasi, E. Lokkning maqsadni belgilash nazariyasi kabi protsessual nazariyalarning mohiyati va asosiy tamoyillari tushuntirilgan.
- Mehnatni rag'batlantirish usullari: Xodimlarning motivatsiyasiga ta'sir qilish usullari, jumladan, ishni tashkil qilish, moddiy va ma'naviy rag'batlantirish, maqsadlarni belgilash, baholash va nazorat qilish hamda axborot bilan ta'minlash kabi usullar atroflicha ko'rib chiqilgan.
- Motivatsiya samaradorligini baholash: Menejmentda motivatsiya samaradorligini baholashning iqtisodiy va ijtimoiy ko'rsatkichlari, usullari va baholash tizimlari tahlil qilingan.