Персонални бошкариш

Ushbu o'quv qo'llanma kadrlarni boshqarishning nazariy va amaliy jihatlarini o'rganishga bag'ishlangan. Kitobda kadrlarni boshqarishning mohiyati, prinsiplari, usullari, tashkilotdagi roli va o'rni, shuningdek, kadrlarni rivojlantirish, baholash va rag'batlantirish masalalari ko'rib chiqilgan.

Asosiy mavzular

Korxona va tashkilotlarni shakllantirishda inson omili: Korxona va tashkilot tushunchasi, ularning jamiyatdagi o'rni, tashkiliy tuzilishi, resurslari va ularni boshqarish xususiyatlari, shuningdek, inson omilining korxona faoliyatiga ta'siri.
Inson resurslarini boshqarish funktsiyasining rivojlanishi: IRBning tarixiy evolyutsiyasi, sobiq Ittifoqdagi va zamonaviy korporatsiyalardagi boshqaruv tizimlari, shuningdek, funktsional va muntazam boshqaruv usullari.
Korxona va tashkilotlarda personalni boshqarish strategiyasi: Personal tushunchasi, boshqaruv sub'ektlari va ob'ektlari, boshqaruv tamoyillari va usullari, korxona va tashkilotlarda personal bilan ishlashni tashkil etish.
Korxona va tashkilotlarda xizmat martabasini boshqarish: Xizmat martabasi tushunchasi, uning bosqichlari, martabani boshqarish usullari va korxonalarda xodimlarning xizmat-kasbiy jihatidan ko'tarilishini boshqarish tizimi.
Korxona va tashkilotning ijtimoiy rivojlanishi - personal boshqaruvining asosi: Korxona va tashkilotning ijtimoiy muhiti, ijtimoiy xizmat ko'rsatish, xodimlarning xulq-atvori va uning nazorati, shuningdek, kadrlarni rivojlantirish va innovatsiyalarni boshqarish.
Kadrlar tizimidagi yangiliklarni boshqarish: Kadrlar tizimidagi innovatikaning asosiy tushunchalari, mohiyati va turlari, innovatsion-kadrlar menejmenti va uni amalga oshirish usullari.