Mahalliy boshqaruvda yetakchilik kontseptsiyalaridan foydalanib faoliyat samaradorligini oshirish (Namangan viloyati misolida)
Ushbu dissertatsiya avtoreferati Namangan viloyatida mahalliy boshqaruvda yetakchilik kontseptsiyalaridan foydalanib faoliyat samaradorligini oshirish masalalarini ilmiy-amaliy jihatdan o‘rganishga bag'ishlangan. Ishda O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining taraqqiyot strategiyasiga muvofiq, boshqaruv sohasida yetakchilik sifatlarini rivojlantirish va samaradorlikni oshirish bo‘yicha ilmiy asoslangan taklif va tavsiyalar ishlab chiqilgan. Tadqiqotda zamonaviy menejment nazariyasiga asoslanib, mahalliy boshqaruvda liderlikning o‘rni, ahamiyati va zamonaviy uslublari tahlil qilingan. Shuningdek, yetakchilik kontseptsiyalaridan foydalanishning ustuvor yo‘nalishlari, ularni amalga oshirish mexanizmlari va baholash mezonlari ishlab chiqilgan. Tadqiqotning amaliy natijalari Namangan viloyatida mahalliy boshqaruv faoliyatini takomillashtirishga qaratilgan. Muallif 50 nafar mahalliy rahbar-xodimlarining yetakchilik kompetentsiyalarini baholash asosida tahlillar olib borgan va ularning natijalariga ko‘ra ilmiy-amaliy xulosalar va tavsiyalar ishlab chiqqan.
Asosiy mavzular
- Menejment faoliyatida yetakchilikning nazariy-uslubiy asoslari: Ushbu bobda menejment faoliyatida yetakchilikning nazariy asoslari tahlil qilingan, globallashuv sharoitida yetakchilikning mohiyati va ahamiyati o‘rganilgan, mahalliy boshqaruvda yetakchilikning an'anaviy kontseptsiyalaridan foydalanish yo‘llari taklif qilingan va yetakchilik sifatlari nazariyasi va yetakchilik hulqi kontseptsiyasi bo‘yicha xorij tajribalari tahlil qilinib mamlakatimizning hududlar boshqaruvida qoʻllash yoʻllari ishlab chiqilgan. Menejer sifatlari ichida eng muhimi uning yetakchilik sifatidir.
- Yetakchilik sifat koʻrsatgichlarining Namangan viloyati tumanlararo taxlili: Ushbu bobda Namangan viloyatida iqtisodiyotining rivojlanishi masalalari va boshqarish imkoniyatlari oʻrganilgan, viloyat hududlarining rivojlanishida yetakchilik kontseptsiyalaridan foydalanish masalalari va imkoniyatlari aniqlangan, mahalliy boshqaruvda yetakchilik kontseptsiyalari samaradorligining istiqboldagi xolati va modeli ishlab chiqilgan. Yetakchilik fazilatlari tushunchalarining belgilangan mazmuni va tarkibiy qismlaridan kelib chiqib, mahalliy boshqaruvda yetakchilik fazilatlarini shakllantirish mezonlari uchta mezon boʻyicha tuzilgan: shaxsiy, kasbiy-boshqaruv va jamoaviy yetakchilik.
- Boshqaruv organlarida yetakchilikni rivojlantirish va samaradorligini oshirish yoʻllari: Uchinchi bobda yetakchilik ta'sirini oshirish asosida ustuvor yo'nalishlarning barqaror tuzilmasi aniqlangan va unga muvofiq hududlarni boshqarishda ustuvor yoʻnalishlar tuzilmasi boʻyicha bir-biridan sezilarli darajada farq qiluvchi yetakchi hududlar va oʻrta darajadagi hududlarni aniqlash metodikasi ishlab chiqilgan, yetakchilik ta'sirini shakllantirish modeli ishlab chiqilgan, inqirozlar roʻy berishi mumkin boʻlgan sharoitlarda yetakchilikni rivojlantirish yoʻnalishlari taklif etilgan.