Shaxsda mehnat motivatsiyasi shakllanishining ijtimoiy-psixologik determinantlari
Ushbu avtoreferat O‘zbekiston milliy pedagogika universiteti huzuridagi ilmiy kengash tomonidan tasdiqlangan va psixologiya fanlari boʻyicha falsafa doktori (PhD) dissertatsiyasining qisqacha mazmunini ochib beradi. Unda shaxsda mehnat motivatsiyasining shakllanishiga ta'sir etuvchi ijtimoiy-psixologik determinantlar tahlil qilingan bo'lib, tadqiqot natijalari va tavsiyalar keltirilgan.
Asosiy mavzular
- Dissertatsiyaning dolzarbligi va maqsadga muvofiqligi: Dissertatsiyaning dolzarbligi jahon iqtisodiyoti va innovatsion rivojlanish sharoitida mehnat motivatsiyasining ahamiyati bilan izohlangan. Tadqiqotning maqsadi shaxsda mehnat motivatsiyasining ijtimoiy-psixologik determinantlarini aniqlash va tahlil qilish.
- Tadqiqotning ilmiy yangiligi va amaliy ahamiyati: Ilmiy yangiligi shaxsning motivatsiyasiga ta'sir etuvchi etnomadaniy, jins va ijtimoiy omillarning oʻrganilganligi hamda ularning mehnat samaradorligiga ta'sirini aniqlashni oʻz ichiga oladi. Amaliy ahamiyati esa mehnat motivatsiyasini oshirish bo'yicha tavsiyalar ishlab chiqilganligida ko'rinadi.
- Tadqiqot natijalari va xulosalar: Tadqiqot natijalariga ko'ra, shaxsdagi mehnat motivatsiyasiga turli ijtimoiy-psixologik omillar ta'sir ko'rsatishi, xususan, ijtimoiy muhit, shaxsiy xususiyatlar, hayotiy maqsadlar va boshqalar muhim rol o'ynashi aniqlangan. Xulosalar tadqiqotning asosiy natijalarini umumlashtiradi.
- Tavsiyalar: Dissertatsiyada ishsizlar va mehnatga layoqatli shaxslar uchun mehnat motivatsiyasini oshirishga qaratilgan trening dasturlarini joriy etish, maqsadlarni aniqlash va rag'batlantirish tizimini takomillashtirish hamda psixologik tayyorgarlikni kuchaytirish bo'yicha tavsiyalar berilgan.