Malaka va kompetensiyalarni baholash

Ushbu kitob malaka va kompetensiyalarni baholash faniga oid o'quv qo'llanma bo'lib, unda mazkur fanning asosiy tushunchalari, metodlari, tamoyillari va amaliy jihatlari batafsil yoritilgan. Qo'llanma oliy o'quv yurtlari talabalari, ilmiy xodimlar va amaliyotchi mutaxassislar uchun mo'ljallangan bo'lib, malaka va kompetensiyalarni baholash sohasidagi bilimlarini oshirishga yordam beradi.

Asosiy mavzular

Malaka va kompitensiyalarni baholash fanining mazmuni, maqsadi, vazifalari va kelib chiqish tarixi: Mazkur mavzuda kasbiy kompetensiya, evolyutsiya bosqichlari, kasbiy tanlov, motivatsiya, X va Y teoriyalari kabi tushunchalar yoritilgan. Shuningdek, mehnat evolyutsiyasi bosqichlari, kasbiy tanlovning ilmiy asoslari, G'arbcha yondashuvlar va D. Makgregorning X va Y teoriyalari batafsil ochib berilgan.
Xodimning professional kompetentligini baholash texnologiyasi ishining tuzilishi va prinsiplari: Ushbu mavzu professional kompetentligini baholash, kalit kompetensiyalari, hamkorlikda bo'lish, differensial kompetentlik kabi so'zlarga asoslanadi. Unda kalit kompetensiyalari, ularning funksiyalari va asosiy kompetensiyalarni ajratish usullari ko'rsatilgan. Shuningdek, mashhur psixologlarning nazariyalari ham o'rganiladi.
Kasbiy mahoratni baholash bo'yicha tayyorlov. Kasbiy baholash bo'yicha struktura: Kasbiy-psixologik baholash, mijozni kutish va uning talabini belgilash, qobiliyatni baholashda kasbiy-psixologik portretdan foydalanish bo'yicha ma'lumotlar keltirilgan.
Qobiliyat. Qobiliyatlar to'g'risida tushuncha: Qobiliyat va talantlarning tabiiy shartlari tuzilishini bilish va xodim tanlaganda undan foydalanishni o'rganish masalalari ko'rib chiqiladi.
Malaka va kompetensiyani baholash: Ushbu mavzu malaka va kompetensiyalarni baholash fanining maksadi, vazifalari nimalardan iboratligi, mustaqil ish va referat uchun mavzularni o'z ichiga oladi.
Bo'sh ish o'rniga ishga qabul qilish, attestatsiya o'tkazish, malakaviy imtihon va sinov muddatini o'tkazish metodlari: Ushbu mavzu orqali bo'sh ish o'rniga ishga qabul qilish, attestatsiya o'tkazish, malakaviy imtihon va sinov muddatini o'tkazish metodlari haqida ma'lumot olish mumkin.
Tashkilot va mehnat jamolari: Tashkilot va mehnat jamolarini tashkil topishi, jamoa turlari, shakllanish bosqichlari. jamoada muomila madaniyati bo'yicha malakalarini shakllantirish haqida ma'lumot berilgan.
Davlat va nodavlat korxonalarida boshqaruv tizimi: Xodimlarni boshqarish tushunchasi va tizimi, funksional boshqaruv, xodimlarni rejalashtirish bo'yicha ko'nikmalarni shakllantirish masalalari yoritilgan.
Jamoada mutaxassislar bilan ishlash qonuniyatlari, konfliktlar va ularni turlari: Mazkur mavzuda konflikt va uning mazmuni, mohiyati, konfliktlarning turlari, sabablari va oqibatlari haqida batafsil ma'lumotlar berilgan.
Jamoadagi konflikt va uni yechimga olib kelish. Oʻzgani anglash va oʻzini anglatish qoidalari: Ushbu mavzu jamoada konflikt va uni yechimga olib kelish qoidalari, o'zgani anglash va o'zini anglatish qoidalari bilan yakunlanadi.