«Современное состояние трудовых ресурсов и пути повышения производительности труда на предприятии» (на примере сп оо «UZSUNGWOO» ).

Ushbu kitobda mehnat resurslari va ulardan samarali foydalanish masalalari ko'rib chiqiladi. Kitobning asosiy maqsadi - korxonalarda mehnat unumdorligini oshirish yo'llarini o'rganish va takliflar ishlab chiqish. Unda mehnat resurslarining holati, tashkiliy tuzilmasi, ish vaqti fondi, ish haqi, shuningdek, xodimlarni motivatsiya qilish usullari tahlil qilinadi. Kitob tadqiqotlar natijalari va amaliy tavsiyalarni o'z ichiga oladi, bu korxona rahbarlari va mutaxassislariga mehnat unumdorligini oshirishda yordam beradi.

Asosiy mavzular

Mehnat resurslarining mohiyati va ahamiyati: Mehnat resurslari - bu jamiyatning asosiy ishlab chiqaruvchi kuchidir. Korxonalarda mehnat resurslaridan samarali foydalanish, ularning tashkiliy tuzilmasini yaxshilash, ish vaqti fondidan unumli foydalanish, xodimlarni motivatsiya qilish muhim ahamiyatga ega.
Mehnat unumdorligini oshirish omillari: Mehnat unumdorligini oshirishga texnikaviy darajani yaxshilash, texnologik jarayonlarni takomillashtirish, ishlab chiqarishni tashkil etishni yaxshilash, mehnat intizomini mustahkamlash, ish haqi tizimini takomillashtirish kabi omillar ta'sir etadi.
Korxonalarda mehnatni tashkil etish: Korxonalarda mehnatni tashkil etishning asosiy yo'nalishlari - ish o'rinlarini tashkil etish, mehnatni taqsimlash, mehnat sharoitlarini yaxshilash, xodimlarni motivatsiya qilish va ularning malakasini oshirishdan iborat.
Mehnatga haq to'lash tizimlari: Mehnatga haq to'lash tizimlari mehnat unumdorligiga bevosita ta'sir etadi. Ishbay va vaqtbay tizimlar mavjud. Muhimi shaffoflik va adolat tamoyillariga amal qilish, xodimlarni rag'batlantirish uchun imkoniyatlar yaratishdir.
Korxona misolida tahlil: Korxona misolida mehnat resurslaridan foydalanishning samaradorligi, ish vaqti fondi, ish haqi va boshqa ko'rsatkichlar tahlil qilinadi. Tahlil natijalariga ko'ra, mehnat unumdorligini oshirish bo'yicha takliflar ishlab chiqiladi.