Kichik biznes va xususiy tadbirkorlikni rivojlantirish orqali aholi daromadlarni oshirish yo’llari.
Ushbu dissertatsiya "Kichik biznes va xususiy tadbirkorlikni rivojlantirish orqali aholi daromadlarini oshirish yo'llari" mavzusiga bag'ishlangan bo'lib, unda kichik biznes va xususiy tadbirkorlikning iqtisodiy o'sishdagi o'rni, uning rivojlanishining asosiy omillari, aholi daromadlarini oshirishda kichik biznesning roli, hamda ushbu sohani rivojlantirishning yo'nalishlari atroflicha tahlil qilingan. Dissertatsiyada O'zbekistonda kichik biznes va xususiy tadbirkorlikni rivojlantirishning dolzarbligi, uning iqtisodiy o'sishdagi o'rni, aholi daromadlarini oshirishdagi roli, hamda bu sohani rivojlantirishning asosiy yo'nalishlari va mexanizmlari, xususan "Sino" OAJ misolida atroflicha tahlil qilinadi.
Asosiy mavzular
- Inson omili: uning mohiyati va ahamiyati: Ushbu bobda inson omilining mohiyati, uni iqtisodiy taraqqiyotning muhim sharti sifatida ko'rib chiqilgan. Inson omilining iqtisodiy va ijtimoiy mazmuni, uning sifat o'zgarishlari va undan oqilona foydalanish yo'llari aniqlashning katta iqtisodiy ahamiyati ochib berilgan. Aholining mehnatga to'la bandligini ta'minlash va tartibga solish, haqiqiy va yashirin ishsizlik miqdorini kamaytirish, ishchi kuchiga bo'lgan talab va taklifni muvozanatga keltirish, ishchi kuchi sifatini oshirishga va unumli mehnat qilishiga erishish kabi dolzarb vazifalar yoritilgan.
- Firma faoliyatida inson omilidan foydalanish holati ("Sino" OAJ misolida): Ushbu bobda "Sino" OAJ ning moliyaviy ahvoli va kadrlar tarkibi tahlil qilingan. Zavodning 2003-2004 yillardagi iqtisodiy va moliyaviy natijalari, kadrlar soni va tarkibidagi o'zgarishlar, xodimlarni qayta o'qitish va malakasini oshirish holati atroflicha ko'rib chiqilgan. Natijada, kadrlar soni kamaygan bo'lsa-da, mavjud kadrlar sonidan samarali foydalanilmayotganligi aniqlangan.
- Firma faoliyatida inson omilidan foydalanishni takomillashtirish yo'llari: Ushbu bobda firma faoliyatida inson omilidan foydalanishni takomillashtirish yo'llari, xususan, ishchi kuchi malakasini oshirish, mehnat sharoitlarini yaxshilash, samarali motivatsiya olib borish, ish haqini firma ichida tartibga solish, boshqaruv madaniyatini tashkil qilish, sog'liqni saqlash tizimini yaxshilash va "ichki marketing" kabi yo'nalishlar tahlil qilingan. Barcha takliflar zamonaviy menejmentning eng yangi yutuqlariga asoslangan.