Madaniyat va san’at muassasalariga ma’muriy rahbarlik tizimi: nazriya va amaliyot

Ushbu bitiruv malakaviy ishi madaniyat va san'at muassasalariga ma'muriy rahbarlik tizimini nazariy va amaliy jihatdan o'rganishga bag'ishlangan. Unda rahbarlikning mohiyati, vazifalari, uslublari, rahbar shaxsiga qo'yiladigan talablar, shuningdek madaniyat muassasalarini boshqarishning o'ziga xos xususiyatlari tahlil qilingan. Ishda madaniyat sohasida menejmentning roli va ahamiyati, tashkilot madaniyatini shakllantirish va rivojlantirish masalalari ham ko'rib chiqilgan. Bitiruv ishi O'zbekiston madaniyat muassasalarining boshqaruv tizimini takomillashtirish bo'yicha amaliy tavsiyalar bilan yakunlanadi.

Asosiy mavzular

Rahbarlikning nazariy asoslari: Rahbarlik tushunchasi, uning mohiyati va vazifalari. Rahbarlik uslublari: avtoritar, demokratik va liberal. Rahbarning shaxsiy fazilatlari va unga qo'yiladigan talablar. Rahbarlikda ma'naviyatning o'rni.
Madaniyat va san'at muassasalariga rahbarlik: Madaniyat muassasalarining o'ziga xos xususiyatlari. Madaniyat sohasida menejmentning roli va ahamiyati. Madaniyat muassasalarini boshqarishning tashkiliy tuzilmasi. Madaniyat muassasalarida inson resurslarini boshqarish.
Madaniyat muassasalariga ma'muriy rahbarlik: Ma'muriy rahbarlikning mohiyati va vazifalari. Ma'muriy rahbarlikning uslublari va vositalari. Ma'muriy qarorlar qabul qilish jarayoni. Ma'muriy nazorat va uning turlari.
Tashkilot madaniyati: Tashkilot madaniyatining mohiyati va elementlari. Tashkilot madaniyatini shakllantirish va rivojlantirish. Tashkilot madaniyatining boshqaruv samaradorligiga ta'siri.