Эффективность функционирования строительных организаций в условиях рыночной экономики
Ushbu referat, qurilish tashkilotlarining bozor iqtisodiyoti sharoitida samarali faoliyat ko'rsatish masalalariga bag'ishlangan. Unda ishlab chiqarish samaradorligining iqtisodiy mohiyati, uning iqtisodiyotdagi o'rni, samaradorlikni o'lchash tamoyillari, shuningdek, qurilish tashkilotlarining samaradorligini aniqlash metodikasi ko'rib chiqiladi. Bundan tashqari, respublika qurilish korxonalarida yuqori malakali ishchi va mutaxassislar borligi sababli samarali faoliyat yuritish, kadrlarga bo'lgan ehtiyojni aniqlash, ularni hisobga olish, ish haqini tashkil etish masalalari ham yoritilgan. Referatda, shuningdek, turli xil iqtisodiy ko'rsatkichlar va tahlillar bilan bir qatorda, ushbu sohada yechimini kutayotgan muammolar va ularning yechimlari ham keltirilgan.
Asosiy mavzular
- Ishlab chiqarish samaradorligining iqtisodiy mohiyati va uning iqtisodiyotdagi o'rni: Samaradorlik tushunchasi, uning texnika va texnologiyaga aloqadorligi, sarflangan energiya bilan bajarilgan ish o'rtasidagi munosabat, faktik va potensial natijalar nisbati kabi jihatlar tahlil qilinadi. Iqtisodiy faoliyat samaradorligi, ishlab chiqarish jarayonining mahsulotlar chiqarish uchun zarur bo'lgan resurslar bilan nisbati, baholash xususiyatlari va baholashdagi o'zgarishlar ko'rib chiqiladi.
- Qurilish tashkilotlarining samaradorligini aniqlash metodikasi: Qurilish ishlab chiqarishining iqtisodiy samaradorligini baholash va tahlil qilish uchun qo'llaniladigan differentsiallashgan va umumlashtirilgan ko'rsatkichlar, likvidlik, moliyaviy barqarorlik, ishbilarmonlik faolligi va rentabellik ko'rsatkichlari, shuningdek, resurslardan foydalanish samaradorligini baholash usullari yoritiladi.
- Qurilish tashkilotlarining faoliyatini takomillashtirish yo'llari: Ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, asosiy vositalardan foydalanishni yaxshilash, aylanma mablag'lardan ratsional foydalanish, ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish, kadrlarni boshqarish samaradorligini oshirish, innovatsiyalarni joriy etish va boshqa yo'nalishlar bo'yicha takliflar beriladi.
- Mehnatga haq to'lash tizimini takomillashtirish: Mehnatga haq to'lashning tarif tizimi, mukofotlar, qo'shimcha to'lovlar va ustamalar, shuningdek, ish haqini tartibga solish masalalari ko'rib chiqiladi. Tarmoq va hududiy xususiyatlarni hisobga olgan holda ish haqini tashkil etish, ish haqi fondini rejalashtirish va ish haqi bo'yicha hisobotni yuritish masalalari yoritiladi.