Персонални бошқариш

Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan tavsiya etilgan "Personnelni boshqarish" fanidan ma'ruzalar matnini o'z ichiga oladi. Kitob bozor iqtisodiyoti sharoitida faoliyat ko'rsatayotgan korxonalarda, tashkilotlar va firmalarda personalni boshqarish strategiyasi, tamoyillari, xususiyatlari, personalni tanlash, o'qitish va martabaga ko'tarish kabi mavzularni qamrab oladi. Kitob menejment ta'lim sohasi talabalariga mo'ljallangan.

Asosiy mavzular

Korxona va tashkilotlarni shakllantirishda inson omili: Ushbu mavzu korxona va tashkilot tushunchasi, ularning ahamiyati, tuzilishi, maqsadlari va jamiyatdagi roli haqida ma'lumot beradi. Shuningdek korxona va tashkilotlarga ta'sir etuvchi omillar, tashkiliy madaniyat va turli yondashuvlar ham ko'rib chiqiladi.
Inson resurslarini boshqarish funksiyasining rivojlanishi: Ushbu mavzu personalni boshqarish tarixiy rivojlanish bosqichlarini, mehnatni ilmiy asosda tashkil etish nazariyalarini, sobiq Ittifoq davrida inson resurslarini boshqarishni va bozor iqtisodiyotiga o'tish davridagi o'zgarishlarni qamrab oladi.
Korxona va tashkilotlarda personalni boshqarish strategiyasi: Ushbu mavzu personalni boshqarish strategiyasining mohiyati, maqsadlari, vazifalari, tamoyillari va bosqichlarini yoritadi. Shuningdek strategik rejalashtirishning roli, tashkilotning resurslari va tashqi muhitning ta'siri ham ko'rib chiqiladi.
Korxona va tashkilotlarda xodimlar bilan ishlashni boshqarish: Ushbu mavzu kadrlarni rejalashtirish, jalb qilish, baholash, o'qitish, lavozimga tayinlash, ishdan bo'shatish, mehnatga haq to'lash, kafolatlar, imtiyozlar, pensiya ta'minoti va kadrlar siyosatini qamrab oladi.
Korxona va tashkilotning ijtimoiy rivojlanishi - personal boshqaruvining asosi: Ushbu mavzu korxona va tashkilotning ijtimoiy muhiti, uning rivojlanish omillari, ijtimoiy xizmat ko'rsatish, maishiy sharoitlarni yaxshilash, dam olishni tashkil etish va jamoada sog'lom psixologik muhitni yaratish kabi masalalarni o'z ichiga oladi.
Korxona va tashkilotlarda personal xulq-atvorini boshqarish: Ushbu mavzu shaxs xulq-atvori nazariyasi, guruhlarda ishlash, rahbarlik uslublari, mehnat faoliyatini asoslash va rag'batlantirish, jamoa bilan ishlash, ish jarayonlarini tashkil etish masalalarini yoritadi.