Тармокда кадрлар ва меҳнат ҳак тўлаш
Ushbu kitob iqtisodiyot va menejmentga oid bo'lib, tarmoqlar faoliyati, kadrlarni boshqarish, mehnat resurslaridan foydalanish, ish haqi tizimlari va mehnat unumdorligini oshirish masalalarini qamrab oladi. Kitobda korxonalarda kadrlar siyosatini shakllantirish, mehnatga haq to'lash usullari, tarif stavkalari, ishbay va vaqtbay tizimlar, shuningdek, mehnat unumdorligini rejalashtirish va oshirish yo'llari ko'rsatilgan.
Asosiy mavzular
- Tarmoqda kadrlar va mehnat haqi: Ushbu mavzu tarmoqlarda kadrlar siyosati, kadrlarning tarkibi, mehnat resurslaridan samarali foydalanish, ish haqi tizimlari va ularning turlari (vaqtbay, ishbay, mukofotli) hamda mehnatga haq to'lashning oqilona usullarini tashkil etish masalalarini o'z ichiga oladi.
- Mehnat unumdorligi: Ushbu mavzu mehnat unumdorligini oshirishning ahamiyati, uni rejalashtirish va baholash usullari, shuningdek, mehnat unumdorligining o'sish sur'atlarini ish haqi sur'atlaridan yuqori bo'lishini ta'minlash masalalarini qamrab oladi. Shuningdek, mehnat unumdorligiga ta'sir etuvchi omillar va uni oshirish yo'llari ko'rsatiladi.
- Ish haqi tizimlari: Ushbu mavzu ish haqi tizimlarining turlari (vaqtbay, ishbay, mukofotli), tarif stavkalari, ularni hisoblash usullari va qo'llanilish shartlari, shuningdek, ish haqi miqdorini inflyatsiya sur'atlariga mos ravishda muvofiqlashtirish masalalarini o'z ichiga oladi.
- Kadrlar siyosati: Ushbu mavzu korxonalarda kadrlar siyosatini shakllantirish, kadrlarni tanlash, joylashtirish va ulardan samarali foydalanish, shuningdek, kadrlarni boshqarishning asosiy tamoyillari va vazifalarini o'z ichiga oladi.
- Mehnat resurslari: Ushbu mavzu mehnat resurslarining tarkibi, ularning sifati va miqdori, shuningdek, mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligini oshirish yo'llari va vazifalari ko'rsatib o'tilgan