Aloqa korxonalarida xodimlarni rejalashtirish tizimi

Ushbu kitob xodimlarni boshqarish, rejalashtirish va rivojlantirishga bag'ishlangan. Unda xodimlarni rejalashtirish tizimi, samaradorligi, vaqt omili, kadrlarni tanlash usullari, rejalashtirish jarayoni bosqichlari va boshqa muhim jihatlar ko'rib chiqiladi. "O'zbektelekom" AK ning kadrlar siyosati ham tahlil etilgan.

Asosiy mavzular

• Xodimlarni boshqarish tushunchasi va tizimi: Xodimlarni boshqarishning asosiy tushunchalari, tamoyillari va ahamiyatini ochib beradi. Inson resurslarini boshqarishning strategik jihatlari va xodimlar bilan tezkor ishlash usullari ko'rib chiqiladi.
• Xodimlarni rejalashtirish samaradorligi: Xodimlarni rejalashtirishning samaradorligini oshirish usullari, xodimlarni tanlash va baholash, qisqartirish jarayonlarini rejalashtirish va sarflanadigan harajatlarni aniqlash masalalari yoritiladi.
• Kadrlarni rejalashtirishda vaqt omili: Kadrlarni rejalashtirishda vaqt omilining ahamiyati, qisqa, o'rta va uzoq muddatli rejalashtirishning o'ziga xos xususiyatlari va ularga ta'sir etuvchi omillar tahlil qilinadi.
• Uztelekom AK ning kadrlar siyosati: "Uztelekom" AK ning kadrlar siyosati, xodimlarni tanlash, lavozimga ko'tarish, malakasini oshirish va yangilash kabi masalalarni qamrab oladi.
• Bozor iqtisodiyoti sharoitida ishga qabul qilish: Bozor iqtisodiyoti sharoitida xodimlarga qo'yiladigan talablar, ish tavsifi va anketa tuzish, xodimlarni baholash usullari ko'rib chiqiladi.