Intervyu olish pisixologiyasi

Kitob intervyu olish psixologiyasiga bag'ishlangan. Unda intervyu jarayonida ruhiy ta'sir ko'rsatish, bosim o'tkazish, jazolash, kelishmovchiliklarni hal qilish, samimiylik, kelishish va nizolarni bartaraf etish usullari ko'rsatilgan. Shuningdek, raqib shaxsini baholash, ishonchsizlikni yo'qotish, aybni to'nkash, salbiy natijalarni kutish, yomonlik bilan tenglashtirish, noindividuallashtirish va hamdardlikdan voz kechish kabi dushmanlik signallari tahlil qilinadi. Kitobda muloqotning samarali usullari, faol eshitish ko'nikmalari va intervyuni to'g'ri yakunlash bo'yicha maslahatlar beriladi.

Asosiy mavzular

Ruhiy ta'sir ko'rsatish usullari: Raqibga xafagarchilik uygotish, shaxsiyatiga tegish, haqoratlash, qo'pollik qilish, diskriminatsiya, tuhmat, aldash, kamsitish va harakatini nazorat qilish orqali ta'sir o'tkazish.
Bosim o'tkazish usuli: Talablar va ko'rsatmalar qo'yish, buyruq berish, qo'rqitish va shantaj qilish orqali ta'sir o'tkazish.
Namoyish ko'rsatuvchi hatti-harakatlar uslubi: Atrofdagilarni diqqatini o'ziga tortish maqsadida o'z sog'ligi to'g'risida shikoyat qilish, ishga chiqmaslik, ochlik e'lon qilish va boshqa shu kabi harakatlar.
Kelishmovchiliklarni hal qilish usullari: Jazolash, koalitsiya, o'z o'rnini belgilash, samimiylik va kelishish usullari orqali nizolarni hal qilish.
Nizolarni buzib ko'rsatish omillari: Nizoli holatni soddalashtirish, murakkab lahzalarni tahlil qilmaslik, kelishmovchiliklarni tizimlashtirish va muhim aloqa munosabatlarini ajratib ko'rsatish.
Raqib shaxsini baholash: Salbiy xislatlarni kuchaytirish, ijobiy tomonlarini e'tiborga olmaslik va raqibga 'dushman qiyofasi' formulasi bo'yicha yondashish.
"Dushman qiyofasi"ning ustun turishini tasdiqlovchi signallar: Ishonchsizlik, aybni dushmanga to'nkash, salbiy kutilgan natijalar, yomonlik bilan tenglashtirish, nolli yig'inda tasavvuri va noindividuallashtirish.
Muloqotning samarali usullari: Fikrlashni toraytirmaslik, salbiy tuyg'ulardan qochish, ishonchsizlikni bartaraf etish va vaziyatni to'g'ri baholash.
Intervyuni yakunlash: Intervyuni ijobiy ruhda yakunlash, suhbatdoshni finalga tayyorlash, charchash hissini bartaraf etish va yakuniy xulosalar qilish.