Жамоадаги зиддиятларни бартараф этишда раҳбар обрўсининг аҳамияти

Ushbu kitob jamoalardagi ziddiyatlarni bartaraf etishda rahbarning obro'sining ahamiyatini o'rganadi. Unda ziddiyatlarning kelib chiqishi, turlari, rivojlanish bosqichlari va ularni hal qilish usullari tahlil etilgan.

Asosiy mavzular

• Jamoalardagi ziddiyatlarni bartaraf etishda rahbar obro'sining ahamiyati: Rahbarning obro'si ziddiyatli vaziyatlarni hal qilishda muhim rol o'ynaydi. Obro'li rahbar jamoada ishonchni mustahkamlaydi, muloqotni yaxshilaydi va murosaga erishishga yordam beradi.
• Ziddiyatlarning turlari va rivojlanish bosqichlari: Ziddiyatlar obyektiv va subyektiv, yashirin va ochiq, shaxslararo va guruhlararo bo'lishi mumkin. Ziddiyatlar latent (yashirin), eskalatsiya (keskinlashuv) va yakuniy bosqichlardan o'tadi.
• Ziddiyatlarni hal qilish usullari: Ziddiyatlarni hal qilishda muzokaralar, murosaga kelish, vositachilik va ma'muriy choralar qo'llanilishi mumkin. Ziddiyatni hal qilish usuli vaziyatga va taraflarning manfaatlariga bog'liq.
• Konfliktli vaziyatni kabul kilish: Konfliktli vaziyatni subyektiv tarzda aks ettirish ishning xakikiy xolatiga to'ri kelishi shart emas. Adabiyotda konfliktni anglab olish xar doim o'zida subyektivizm elementini aks ettirishi va shu sababli muayyan darajada buzib aks etilishi xakida fikr to’¦ri bildirilgan.