Раҳбарнинг бошқарув компетентлигидаги ижобий фазилатлар ва салбий хусусиятлар

Maqolada umumiy o'rta ta'lim muassasalari rahbarlarining kasbiy kompetentligi, uning tarkibiy qismlari va ahamiyati haqida so'z boradi. Shuningdek, rahbarning ijobiy va salbiy xususiyatlari, pedagogik mahorati, ma'naviy qiyofasi va jamoadagi o'rni masalalari yoritiladi.

Asosiy mavzular

• Rahbarning kasbiy kompetentligi: Umumiy o'rta ta'lim muassasalari rahbarlarining kasbiy kompetentligi muhim ahamiyatga ega. U o'z ichiga boshqaruv usullarini bilish, rivojlantiruvchi g'oyalarni aniqlash, ilg'or tajribalarni o'rganish va innovatsion faoliyatni tashkil eta olishni qamrab oladi.
• Rahbarning ijobiy fazilatlari: Rahbar har qanday vaziyatda o'zini tuta olishi, tashabbuskor bo'lishi, hamkorlikda ishlashi, adolatli va samimiy bo'lishi, ijodkor va talabchan bo'lishi kerak.
• Rahbarning salbiy xususiyatlari: Rahbarning o'zini tuta olmasligi, his-tuyg'ularini boshqara olmasligi, ta'magirlik, turli nom va martabalarni pesh qilish salbiy xususiyatlarga kiradi.
• Pedagogning ma'naviy qiyofasi: Pedagog kasbiy, umumma'daniy, maxsus va shaxsiy sifatlarni uyg'unlashtirgan holda hamma uchun o'rnak bo'la oladigan shaxs bo'lishi kerak. Rahbarning ma'naviy qiyofasi pedagoglarning qanday bo'lishiga bog'liq.