Higher education institutions to protect and promote social workers

Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasida oliy ta'lim muassasalarida mehnat qilayotgan xodimlarni rag'batlantirish va ijtimoiy himoya qilish masalalariga bag'ishlangan. Unda xodimlarning mehnatini rag'batlantirishning nazariy asoslari, Samarkand Davlat arxitektura-qurilish institutida (SamDAQI) xodimlarni rag'batlantirish va ijtimoiy himoya qilish bo'yicha olib borilgan ishlar tahlili, shuningdek, O'zbekiston Respublikasida oliy ta'lim muassasalari xodimlarining mehnatini rag'batlantirishni takomillashtirish yo'llari ko'rib chiqilgan.

Asosiy mavzular

• Mehnatni rag'batlantirishning nazariy asoslari: Ushbu bo'limda mehnatni rag'batlantirishning mohiyati, tamoyillari va usullari, shuningdek, xodimlarning motivatsiyasiga ta'sir etuvchi omillar tahlil qilinadi. Xodimlarning mehnatini rag'batlantirishda moddiy va nomoddiy rag'batlantirish usullaridan foydalanishning ahamiyati ochib beriladi.
• SamDAQIda xodimlarni rag'batlantirish va ijtimoiy himoya qilish tahlili: Ushbu bo'limda SamDAQIda xodimlarning mehnatini rag'batlantirish va ijtimoiy himoya qilish bo'yicha olib borilgan ishlar, xususan, xodimlarga beriladigan qo'shimcha to'lovlar, mukofotlar va boshqa rag'batlantirish turlari tahlil qilinadi. Shuningdek, xodimlarning ijtimoiy himoyasi, ularning sog'lig'ini saqlash va dam olishini tashkil etish bo'yicha ko'rilgan choralar ham ko'rib chiqiladi.
• O'zbekistonda oliy ta'lim xodimlarining mehnatini rag'batlantirishni takomillashtirish: Ushbu bo'limda O'zbekiston Respublikasida oliy ta'lim muassasalari xodimlarining mehnatini rag'batlantirishni takomillashtirish bo'yicha taklif va tavsiyalar ishlab chiqiladi. Xodimlarning mehnatini rag'batlantirishda moddiy va nomoddiy rag'batlantirish usullaridan optimal foydalanish, shuningdek, xodimlarning ijtimoiy himoyasini kuchaytirish bo'yicha choralar ko'rish zarurligi ta'kidlanadi.