Пути совершенствования организационной культуры

Ushbu kitob korxonalarda inson resurslarini boshqarish va tashkiliy madaniyatni takomillashtirish masalalariga bag'ishlangan. Unda tashkiliy madaniyatning mohiyati, turlari, tahlil qilish usullari va uni takomillashtirish yo'llari ko'rib chiqiladi. Shuningdek, tashkilotning raqobatbardoshligini oshirishda madaniyatning roli, xodimlarning motivatsiyasi va shaxsiy rivojlanishiga alohida e'tibor qaratilgan.

Asosiy mavzular

Tashkiliy madaniyatning mohiyati va ahamiyati: Tashkiliy madaniyatning ta'rifi, uning elementlari (qadriyatlar, normalar, xatti-harakatlar) va tashkilot faoliyatiga ta'siri. Madaniyatni boshqarish zarurligi.
Tashkiliy madaniyat turlari: Turli mualliflar (Xofstede, Deyl va Kennedi, Akoff) tomonidan taklif etilgan madaniyat turlari va ularning xususiyatlari.
Tashkiliy madaniyatni tahlil qilish: Madaniyatni tahlil qilish mezonlari va tamoyillari, madaniyatning kuchini baholash va tashkilotning asosiy elementlarini aniqlash.
Tashkiliy madaniyatni takomillashtirish yo'llari: Madaniyatni o'zgartirish usullari, strategik o'zgarishlar, xodimlarni o'zgartirish va rahbarlikning roli.
Shaxsiy o'zgarishlar: Tashkiliy madaniyatni o'zgartirishda shaxsiy rivojlanishning ahamiyati, xodimlarning motivatsiyasi va kompetensiyalarini oshirish.