Menejment nazariyasi va amaliyotining rivojlanishi

Ushbu kitob menejment nazariyasi va amaliyotining rivojlanish tarixini o'rganadi. Kitobda boshqaruv ilmining shakllanishi, klassik menejment maktablari, insoniy munosabatlar maktabi, emperik maktab, ijtimoiy tizimlar maktabi va yangi menejment maktabi kabi turli yondashuvlar tahlil qilinadi. Shuningdek, Teylor, Ford, Fayol kabi menejment sohasiga katta hissa qo'shgan olimlar va ularning nazariyalari ko'rib chiqiladi. Kitob, menejmentning asosiy tamoyillari, vazifalari va usullarini o'rganishga qaratilgan.

Asosiy mavzular

Boshqarish ta'limotidagi yo'nalishlar: Boshqarish ilmining turli maktablari va yondashuvlari, ularning asosiy g'oyalari va farqlari tahlil qilinadi.
Teylor ta'limotining mazmuni va mohiyati: Frederik Teylorning ilmiy menejment nazariyasi, uning asosiy tamoyillari va menejmentga qo'shgan hissasi ko'rib chiqiladi.
Mumtoz menejment: Klassik menejment maktabining asoschilari va ularning boshqaruvga oid qarashlari o'rganiladi.
Insoniy munosabatlar maktabi: Menejmentda inson omilining ahamiyati, xodimlarning motivatsiyasi va ish unumdorligiga ta'siri tahlil qilinadi.
Boshqa turli nazariyalar: Emperik maktab, ijtimoiy tizimlar maktabi va yangi menejment maktabi kabi boshqa menejment nazariyalari ko'rib chiqiladi.