Demographic bases of formation of labour resources in Uzbekistan
Ushbu maqola O'zbekistonda mehnat resurslarining shakllanishining demografik asoslarini o'rganadi. Unda mehnatga layoqatli yoshgacha bo'lgan aholi, mehnatga layoqatli yoshdagi aholi va mehnatga layoqatli yoshdan o'tgan aholi, migratsiya, mehnat resurslari dinamikasi va ularning hududiy tarkibidagi o'zgarishlar tahlil qilinadi. Maqolada demografik omillarning mehnat resurslariga ta'siri, aholining jinsi va yoshi bo'yicha tarkibi, migratsiya balansi, aholining hududiy joylashuvi va zichligi kabi masalalar ko'rib chiqiladi. Shuningdek, mehnat resurslarining hududlar bo'yicha taqsimlanishi va bu taqsimlanishning iqtisodiy rivojlanishga ta'siri ham o'rganiladi.
Asosiy mavzular
- Mehnat resurslarining demografik asoslari: Mehnat resurslarining shakllanishida demografik omillarning roli, aholining jinsi va yoshi bo'yicha tarkibi, tug'ilish va o'lim ko'rsatkichlari, migratsiya va boshqa demografik jarayonlarning mehnat resurslariga ta'siri.
- Aholining yosh tarkibi va mehnat resurslari: Mehnatga layoqatli yoshgacha bo'lgan aholi, mehnatga layoqatli yoshdagi aholi va mehnatga layoqatli yoshdan o'tgan aholining mehnat resurslariga ta'siri. Aholining yosh tarkibidagi o'zgarishlarning mehnat resurslari bilan ta'minlanish darajasiga ta'siri.
- Migratsiyaning mehnat resurslariga ta'siri: Ichki va tashqi migratsiyaning mehnat resurslariga ta'siri. Migratsiya balansi va uning mehnat resurslari bilan ta'minlanish darajasiga ta'siri.
- Mehnat resurslarining hududiy taqsimlanishi: Mehnat resurslarining O'zbekiston hududlari bo'yicha taqsimlanishi. Mehnat resurslarining hududiy taqsimlanishining iqtisodiy rivojlanishga ta'siri.
- Mehnat resurslaridan foydalanish: Mehnat resurslaridan samarali foydalanish yo'llari. Aholining bandligi va ish bilan ta'minlanishini yaxshilash masalalari.