Ўзбекистон Республикасида меҳнат ресурсларини бошқариш
Ushbu magistrlik dissertatsiyasi O‘zbekiston Respublikasida mehnat resurslarini boshqarish masalalariga bag‘ishlangan. Unda mehnat resurslari, bandlik, ishsizlik muammolari, ularga ta’sir etuvchi omillar, shuningdek mehnat resurslaridan samarali foydalanish va ishsizlik muammolarini hal etishning samarali yo‘nalishlari o‘rganiladi. Tadqiqot Namangan viloyati misolida olib borilgan bo’lib, hududdagi demografik vaziyat, mehnat bozorining o‘ziga xos xususiyatlari, bandlik va ishsizlikning ijtimoiy-iqtisodiy sabablari tahlil qilingan.
Asosiy mavzular
- Aholi bandligi bo'yicha nazariy qarashlar: Mehnat resurslarini boshqarishning nazariy asoslari, bandlik va ishsizlikning mintaqaviy xususiyatlari, demografik omillarning ishsizlikka ta'siri.
- Namangan viloyatida bandlik va ishsizlik muammolari: Namangan viloyatidagi mehnat resurslarining holati, ulardan foydalanish ko'rsatkichlari, ishsizlik muammosining o'ziga xos ko'rinishlari, bandlik va ishsizlikning iqtisodiy, ijtimoiy va siyosiy jarayonlarga ta'siri.
- Namangan viloyatida bandlik va ishsizlik muammolarini bartaraf etish istiqbollari: Ishsizlik muammolarini bartaraf etishda e'tibor berilishi lozim bo'lgan dolzarb masalalar, muammoni hal qilish yo'llari.
- O‘tish davrida demografik vaziyat: Demografik jarayonlar, tug’ilishning optimal darajasini shakllantirish, migratsiya jarayonlari.