Maqolada Oʻzbekistonda arxitektura taʼlimini isloh qilishning dolzarb masalalari koʻrib chiqiladi. Unda arxitektura taʼlimining oʻtmishi, bugungi holati va kelajagi haqida soʻz yuritiladi. Arxitektura taʼlimini takomillashtirish, oʻquv jarayonini loyihalash amaliyoti bilan chambarchas bogʻlash, zamonaviy texnologiyalardan foydalanish zarurligi taʼkidlanadi.
Ushbu kitob, O'zbekiston Respublikasi Oliy va O'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan nashr etilgan bo'lib, Toshkent Davlat Aviatsiya Institutida menejment fakulteti talabalariga mo'ljallangan. Kitobda aviatsiya sanoati menejmenti kafedrasi tomonidan tayyorlangan "Uправление персоналом" (Kadrlar bilan ishlash) fanidan konspektlar jamlangan. Kitobning asosiy maqsadi - talabalarga kadrlar boshqaruvi sohasida nazariy bilimlar berish va amaliy ko'nikmalarni shakllantirishdan iborat.
Ushbu taqdimot mehnat resurslarini boshqarish mavzusini yoritadi. Unda inson resurslarini boshqarishning ahamiyati, vazifalari va bosqichlari batafsil bayon etilgan. Xususan, rejalashtirish, xodimlar yollash, tanlash, o'qitish, baholash, lavozimga ko'tarish va ishdan bo'shatish kabi jarayonlar ko'rib chiqiladi. Taqdimot mehnat resurslarini samarali boshqarish orqali tashkilot maqsadlariga erishish mumkinligini ta'kidlaydi.
Ushbu kitob kadrlarni boshqarishga oid bo'lib, korxonalarda kadrlarni tanlash, joylashtirish, ishga qabul qilish, bo'shatish, hisobini yuritish, attestatsiyadan o'tkazish va mehnat nizolarini hal qilish kabi jarayonlarni tashkil etish masalalarini o'rganadi. Kitobda, shuningdek, xodimlarning huquqlari va majburiyatlari, mehnat daftarchalarini to'ldirish tartibi, xizmat safarlari va mehnat ta'tillari kabi masalalarga ham e'tibor qaratilgan.
Ushbu kitob «O'zbekiston Respublikasi bandlik va mehnatni muhofaza qilish vazirligi» nashriyoti tomonidan tayyorlangan bo'lib, unda O'zbekiston Respublikasi oliy ta'lim muassasalari talabalari uchun «O'zbekiston Respublikasining bandlik siyosati» fanidan o'quv-metodik qo'llanma taqdim etiladi. Qo'llanmada bandlikning huquqiy, iqtisodiy va ijtimoiy asoslari, bandlikni tartibga solishning huquqiy mexanizmlari, mehnat bozorini tahlil qilish, ish o'rinlarini yaratish va ulardan foydalanish, bo'sh ish o'rinlarini to'ldirish kabi masalalar chuqur o'rganilgan. Kitobda bandlik siyosatining asosiy yo'nalishlari, aholi bandligini rag'batlantirish va muhofaza qilish bo'yicha davlat siyosati, bandlikni ta'minlashning iqtisodiy va ijtimoiy omillari, bandlikka ko'maklashishning huquqiy vositalari, bandlikni prognozlash va rejalashtirish kabi masalalar batafsil yoritilgan. Ushbu qo'llanma O'zbekiston Respublikasi oliy o'quv yurtlarining «Menejment» (bakalavr) va «Mehnat iqtisodiyoti va sotsiologiyasi» (magistratura) mutaxassisliklari talabalari, shuningdek, O'zbekiston Respublikasi bandlik va mehnatni muhofaza qilish vazirligi tizimidagi ilmiy-tadqiqot institutlari, oliy ta'lim muassasalari va mehnat organlari xodimlari uchun mo'ljallangan.
Ushbu kitob, O'zbekiston Respublikasida kadrlarni boshqarishni avtomatlashtirish masalalariga bag'ishlangan. Unda kadrlarni hisobga olishning zamonaviy usullari, kadrlarni boshqarish tizimlarining turlari va tuzilishi, shuningdek, korxonalarda kadrlarni boshqarish tizimlarini yaratish va joriy etish bo'yicha amaliy tavsiyalar ko'rib chiqilgan.
Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan tavsiya etilgan "Personnelni boshqarish" fanidan ma'ruzalar matnini o'z ichiga oladi. Kitob bozor iqtisodiyoti sharoitida faoliyat ko'rsatayotgan korxonalarda, tashkilotlar va firmalarda personalni boshqarish strategiyasi, tamoyillari, xususiyatlari, personalni tanlash, o'qitish va martabaga ko'tarish kabi mavzularni qamrab oladi. Kitob menejment ta'lim sohasi talabalariga mo'ljallangan.
Ushbu maqola oliy ta'lim muassasalarida (OTM) kadrlar boshqaruvida axborot texnologiyalarini qo'llash masalalariga bag'ishlangan. Unda OTMda kadrlar boshqaruv tizimini tashkil etish, ishlab chiqish va qo'llashning asosiy jihatlari ko'rib chiqiladi. Axborot tizimlarini ishlab chiqishning asosiy yo'nalishlari, ko'rsatkichlar va ularni baholash darajalari keltirilgan. Maqolada axborot-kommunikatsiya texnologiyalarining zamonaviy dunyodagi o'rni, kompyuter savodxonligi, internetdan foydalanish imkoniyatlari haqida so'z boradi. Shuningdek, o'quv jarayoniga axborot texnologiyalarining ta'siri, ularning roli va o'rni muhokama qilinadi.
Ushbu kitobda professional psixologiya fanining asosiy tushunchalari, rivojlanish bosqichlari, muammolari va kasbiy faoliyatdagi o'rni, shuningdek, menejment psixologiyasi, ish faoliyatini baholash usullari kabi masalalar yoritilgan. Kitob, asosan, oliy o'quv yurtlari talabalari uchun mo'ljallangan bo'lib, professional psixologiya sohasida bilim berishga qaratilgan.
Ushbu kitob maktabgacha ta'lim muassasasining rahbari bo'lgan mudiraning vazifalari, huquqlari va majburiyatlari haqida ma'lumot beradi. Mudiraning tashkiliy, pedagogik, ta'lim-tarbiyaviy va ma'muriy-xo'jalik ishlariga rahbarlik qilish uslublari, ota-onalar bilan ishlash metodlari va muassasaning hujjatlari kabi masalalar yoritilgan.