Kitob korporativ boshqaruv masalalarini yoritadi. Unda korporativ boshqaruvning mohiyati, rivojlanish tarixi, tamoyillari, usullari, modellari, muammolari va ularning yechimlari, amaliyoti, respublikamizdagi va jahondagi tajribalari o'rganilgan. Shuningdek, korxonalarni restrukturizatsiyalash, aksiyadorlik jamiyatlari va MCHJlarda audit va nazorat tizimi, axborot va kommunikatsiya masalalari ko'rib chiqilgan.
Ushbu kitob korporativ huquqqa oid bo'lib, O'zbekiston Respublikasida korporativ munosabatlarni tartibga soluvchi qonun hujjatlari, korporativ boshqaruv organlari va ularning vakolatlari, korporativ moliyaviy masalalar, aktsionerlarning huquqlari va korporativ nizolarni hal etish usullari kabi muhim mavzularni qamrab oladi. Kitobda talabalarning bilimini baholash tizimi, test savollari va mustaqil ishlash uchun masalalar to‘plami ham keltirilgan.
Ushbu kitob "Korporativ moliya" fanining nazariy asoslari va amaliy jihatlarini o'rganishga bag'ishlangan. Unda korporativ moliya, uning iqtisodiy mohiyati va tamoyillari, moliyaviy menejerning roli, moliyaviy bozorlar, qarz mablag'lari va ularning hisobga olinishi, korporativ birlashishlar va qo'shib olishlar, dividend siyosati, opsionlar, risk va daromadlilik, soliqlar va investitsiya qarorlarini qabul qilish kabi muhim mavzular chuqur o'rganilgan. Shuningdek, kitobda investitsion loyihalarni baholash metodlari va masala yechimlari ham keltirilgan.
Ushbu o'quv qo'llanma "Korporativ sistemalar" fanidan kurs ishini bajarish uchun mo'ljallangan bo'lib, magistratura talabalari uchun uslubiy ko'rsatmalarni o'z ichiga oladi. Qo'llanma kurs ishini bajarish tartibi, mavzulari, tuzilishi va baholash mezonlari haqida ma'lumot beradi.
Ushbu kitob korporativ tizimlarni o'rganish uchun metodik qo'llanma bo'lib, magistratura talabalari uchun mo'ljallangan. Qo'llanma kurs ishini bajarish bo'yicha ko'rsatmalar, mavzular, talablar va adabiyotlar ro'yxatini o'z ichiga oladi.
Ushbu kitob "Menejment nazariyasi" fanining predmeti, maqsad va vazifalari, menejment ilmining kelib chiqishi, rivojlanishi va takomillashishiga bag'ishlangan bo'lib, menejmentning asosiy tushunchalari, nazariyalar, uslublar va usullari, shuningdek, menejment jarayonlari va mexanizmlari, korporativ asoslar, madaniyat, uslub va stressni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanishi va takomillashishi kabi keng qamrovli mavzularni o'z ichiga oladi. Shuningdek, kitobda menejment jarayonida nizolar va stress holatlari, ularning sabablari va boshqarish usullari, menejmentning ijtimoiy-psixologik asoslari, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish kabi mavzular yoritilgan.
Ushbu kitob korporativ serverlarni tashkil etishga bag'ishlangan bo'lib, Linux operatsion tizimi asosida korporativ serverni qanday yaratish, sozlash va boshqarish masalalarini ko'rib chiqadi. Kitobda serverning apparat va dasturiy ta'minoti, xavfsizlik choralari va iqtisodiy samaradorligi kabi muhim jihatlar ham yoritilgan.
Ushbu uslubiy qo'llanma iqtisodiyot sohasida ta'lim olayotgan talabalarga Institusional iqtisodiyot fanidan bilimlarini shakllantirish bo'yicha asosiy holatlar va ko'rsatmalarni yangi pedagogik texnologiyalarni ta'lim texnologiyalari asosida ushbu sohaga tatbiq etish yo'llarini ifoda etadi. Qo'llanmada fanning maqsadi, ahamiyati va vazifalari, talabalarning fan bo'yicha egallashi lozim bo'lgan bilim, ko'nikma va malakalariga qo'yilgan talablar, nazariy, amaliy va mustaqil ish mashg'ulotlari hajmi va mazmuni, kurs ishlari mavzusi, metodik tavsiyalar, taqvimiy mavzuiy rejalar, o'quv-uslubiy adabiyotlar va baholash mezonlari qamrab olingan.
Ushbu kitob "Kompaniyada korporativ strategiyasini ishlab chiqish mazmuni va asosiy yo'nalishlari" mavzusida kurs ishi bo'lib, unda korporativ strategiyalarni ishlab chiqish, baholash va tadqiq qilish, tiklash strategiyasi va diversifikatsiya strategiyalari, korxonaning moliyaviy tahlili, hamda uning asosiy yo'nalishlari keng yoritilgan. Shuningdek, ishda O'zbekistondagi "UZSALAMAN" qo'shma korxonasining misolida korporativ strategiyalarni qo'llashning natijalari ko'rib chiqilgan.
Mazmuniy tahlil shuni ko'rsatadiki, O'zbekiston Respublikasining 2017-yil 7-fevraldagi PF-4947-sonli "Oʻzbekiston Respublikasini yanada rivojlantirish boʻyicha Harakatlar strategiyasi" korporativ moliyani rivojlantirishga katta hissa qo'shgan. Ushbu strategiya korporativ moliyaning samaradorligini oshirish va uning rivojlanishiga yo'naltirilgan. Kitobda korporativ moliyaning nazariy va amaliy jihatlari, jumladan, uning asosiy tushunchalari, shakllanishi, boshqarilishi, korporativ boshqaruv, moliyaviy hisobotlar va ularning tahlili, investitsiya siyosati, korporativ moliya instrumentlari, korporativ moliyani boshqarishning zamonaviy usullari, shuningdek, O'zbekistondagi korporativ moliyaning rivojlanish tendensiyalari va istiqbollari atroflicha ko'rib chiqilgan. Kitobda "O'zdonmahsulot" aksiyadorlik kompaniyasining moliyaviy holati tahlil qilingan va uning moliyaviy ko'rsatkichlari bo'yicha xulosalar chiqarilgan.