Ushbu kitob C++ dasturlash tilida dasturlar yaratishni o'rgatishga bag'ishlangan bo'lib, unda ma'lumotlar bazasi bilan ishlovchi avtomatlashtirilgan tizimlarni yaratish masalalari ko'rib chiqilgan. Kitobda nazariy ma'lumotlar bilan birga, amaliy misollar ham keltirilgan, shuningdek, C++ Builder muhitida ishlash, komponentalar bilan ishlash, ma'lumotlar omboriga ulanish va interfeys yaratish kabi mavzular yoritilgan.
Qisqacha mazmun mavjud emas.
O'zbekiston Respublikasida harbiy kadrlarni tayyorlash masalalari, umumiy harbiy majburiyat, harbiy xizmat turlari (muddatli, kontrakt bo'yicha, rezervdagi xizmat), harbiy ta'lim muassasalariga kirish tartibi va imtiyozlar, hamda serjantlar tarkibini tayyorlashga oid ma'lumotlar keltirilgan.
Ushbu maqola iqtisodiy fanlarni o'qitishda xalq pedagogikasi metodlaridan foydalanish masalalariga bag'ishlangan. Unda iqtisodiy bilimlar iqtisodiyotni rivojlantirishning muhim omili ekanligi, yoshlar tomonidan ularni chuqur egallash zarurligi ta'kidlanadi. Maqolada, shuningdek, iqtisodiy savodxonlikni shakllantirishda xalq pedagogikasining o'rni, topishmoqlarning ahamiyati va ulardan foydalanish usullari ko'rib chiqilgan. Muallif iqtisodiy fanlarni o'qitishda topishmoqlardan foydalanishning afzalliklarini ochib beradi va ularni tuzish hamda qo'llash bo'yicha tavsiyalar beradi.
Ushbu kitob O'zbekiston aloqa sohasining yirik vakili "O'zbektelekom" aksiyadorlik kompaniyasida kadrlarni boshqarish samaradorligini oshirish masalalariga bag'ishlangan. Unda kadrlarni boshqarishning nazariy asoslari, kompaniyadagi amaliy holat tahlili va takomillashtirish yo'llari ko'rib chiqilgan.
Ushbu maqola O'zbekiston Respublikasi Prezidentining 2012-yil 21-martdagi "Zamonaviy axborot-kommunikasiya texnologiyalarini yanada joriy etish va rivojlantirish chora-tadbirlari to'g'risida”gi PQ-1730 Qarori hamda "O'zbekiston Respublikasida “Elektron ta'lim milliy tarmog'ini yaratish” investision loyihasini amalga oshirish chora-tadbirlari to'g'risida”gi PQ-1740 Qarori asosida ishlab chiqilgan va oliy ta'lim muassasalarida kadrlar bo'limi ishini avtomatlashtirishga qaratilgan. Maqolada axborot tizimining mantiqiy strukturasi, asosiy vazifalari, jumladan, ma'lumotlar bazasini hosil qilish, qidiruv tizimi, ma'lumotlarni taxrirlash va arxiv tizimini boshqarish kabi funksiyalari batafsil yoritilgan.
Ushbu kitob O'zbekistonda kadrlar siyosatini takomillashtirish, inson resurslarini boshqarishning zamonaviy tendensiyalari, xususan, xodimlarni baholash, rag'batlantirish, kasbiy rivojlantirish va samarali ish muhitini yaratishga bag'ishlangan. Unda O'zbekiston korxonalarida inson resurslarini boshqarishning nazariy va amaliy jihatlari, xorijiy tajribalar, "Koinot" ilmiy-ishlab chiqarish birlashmasining iqtisodiy tavsifi va boshqaruv tizimi tahlil qilingan. Mualliflar kadrlar siyosatini demokratlashtirish, ishchilarni qo'llab-quvvatlash va rag'batlantirish tizimini yaratish, va boshqa tamoyillarga amal qilishni taklif qiladilar.
Ushbu kitob korxona va tashkilotlarda kadrlar siyosatini shakllantirish, uni takomillashtirish hamda xodimlarning salohiyatini oshirish masalalariga bag'ishlangan. Kitobda kadrlar siyosatining nazariy va uslubiy asoslari, xorijiy tajribalar, kadrlarni boshqarish tizimini takomillashtirish yo'llari va boshqa muhim jihatlar ko'rib chiqilgan.
Ushbu kitobda «KadrNet» axborot tizimining yaratilishi, uning arxitekturasi, ma'lumotlar bazasi tuzilishi, dasturiy ta'minoti va xavfsizligi kabi masalalar ko'rib chiqilgan. Shuningdek, kitobda tizimni yaratishda foydalanilgan texnologiyalar, dasturlash tillari (C# va Joomla 2.5 API), hamda ularning afzalliklari va kamchiliklari haqida ma'lumot berilgan.
Ushbu kitob kadrlarni boshqarishga oid bo'lib, korxonalarda kadrlarni tanlash, joylashtirish, ishga qabul qilish, bo'shatish, hisobini yuritish, attestatsiyadan o'tkazish va mehnat nizolarini hal qilish kabi jarayonlarni tashkil etish masalalarini o'rganadi. Kitobda, shuningdek, xodimlarning huquqlari va majburiyatlari, mehnat daftarchalarini to'ldirish tartibi, xizmat safarlari va mehnat ta'tillari kabi masalalarga ham e'tibor qaratilgan.