Ushbu kitob korporativ huquqqa oid bo'lib, O'zbekiston Respublikasida korporativ munosabatlarni tartibga soluvchi qonun hujjatlari, korporativ boshqaruv organlari va ularning vakolatlari, korporativ moliyaviy masalalar, aktsionerlarning huquqlari va korporativ nizolarni hal etish usullari kabi muhim mavzularni qamrab oladi. Kitobda talabalarning bilimini baholash tizimi, test savollari va mustaqil ishlash uchun masalalar to‘plami ham keltirilgan.
Ushbu kitob "Korporativ moliya" fanining nazariy asoslari va amaliy jihatlarini o'rganishga bag'ishlangan. Unda korporativ moliya, uning iqtisodiy mohiyati va tamoyillari, moliyaviy menejerning roli, moliyaviy bozorlar, qarz mablag'lari va ularning hisobga olinishi, korporativ birlashishlar va qo'shib olishlar, dividend siyosati, opsionlar, risk va daromadlilik, soliqlar va investitsiya qarorlarini qabul qilish kabi muhim mavzular chuqur o'rganilgan. Shuningdek, kitobda investitsion loyihalarni baholash metodlari va masala yechimlari ham keltirilgan.
Kitob korporativ boshqaruv masalalarini yoritadi. Unda korporativ boshqaruvning mohiyati, rivojlanish tarixi, tamoyillari, usullari, modellari, muammolari va ularning yechimlari, amaliyoti, respublikamizdagi va jahondagi tajribalari o'rganilgan. Shuningdek, korxonalarni restrukturizatsiyalash, aksiyadorlik jamiyatlari va MCHJlarda audit va nazorat tizimi, axborot va kommunikatsiya masalalari ko'rib chiqilgan.
Ushbu o'quv qo'llanma "Korporativ sistemalar" fanidan kurs ishini bajarish uchun mo'ljallangan bo'lib, magistratura talabalari uchun uslubiy ko'rsatmalarni o'z ichiga oladi. Qo'llanma kurs ishini bajarish tartibi, mavzulari, tuzilishi va baholash mezonlari haqida ma'lumot beradi.
Ushbu kitob korporativ tizimlarni o'rganish uchun metodik qo'llanma bo'lib, magistratura talabalari uchun mo'ljallangan. Qo'llanma kurs ishini bajarish bo'yicha ko'rsatmalar, mavzular, talablar va adabiyotlar ro'yxatini o'z ichiga oladi.
Qisqacha mazmun mavjud emas.
Ushbu referatda O'zbekiston Respublikasida korporatsiyalarni tashkil etish va ro'yxatga olish, shuningdek ularni qayta tashkil etish masalalari ko'rib chiqilgan. Korporativ huquqning asosiy tushunchalari, aktsionerlik jamiyatlarining turlari, ularning tashkil etilishi, boshqarilishi va faoliyati tartibi yoritilgan. Shuningdek, aktsiyalar bilan bog'liq huquqiy masalalar, ustav kapitali va uning shakllantirilishi, aktsionerlarning huquqlari va majburiyatlari hamda korporativ boshqaruvning asosiy prinsiplari muhokama qilingan.
Ushbu kitob kompyuter tizimlari fanidan ma'ruzalar matnini o'z ichiga oladi. Unda kompyuterlar arxitekturasi, tizimli dasturiy ta'minot, tarmoq operatsion tizimlari, tarmoqlar topologiyasi, ma'lumot uzatish qoidalari, kanallar va paketlar kommutatsiyasi kabi mavzular yoritilgan.
Ushbu kitob Yaponiya iqtisodiyotining o'ziga xos xususiyatlari, rivojlanish bosqichlari, asosiy tarmoqlari va yuzaga kelgan muammolarini kompleks tarzda o'rganishga bag'ishlangan. Unda mamlakatning o'tmishi, buguni va kelajagi, shuningdek, jahon iqtisodiyotidagi o'rni tahlil qilinadi.
Ushbu kitob "Menejment nazariyasi" fanining predmeti, maqsad va vazifalari, menejment ilmining kelib chiqishi, rivojlanishi va takomillashishiga bag'ishlangan bo'lib, menejmentning asosiy tushunchalari, nazariyalar, uslublar va usullari, shuningdek, menejment jarayonlari va mexanizmlari, korporativ asoslar, madaniyat, uslub va stressni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanishi va takomillashishi kabi keng qamrovli mavzularni o'z ichiga oladi. Shuningdek, kitobda menejment jarayonida nizolar va stress holatlari, ularning sabablari va boshqarish usullari, menejmentning ijtimoiy-psixologik asoslari, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish, ijtimoiy-psixologik asoslar, rivojlanish va takomillashtirish, korporativ boshqaruv, menejment madaniyati va uslubi, nizolar va stresslarni boshqarish kabi mavzular yoritilgan.