Ushbu kitob o'qituvchi va sinf rahbarlari uchun qo'llanma bo'lib, ularning ish faoliyatini tashkil etish, o'quvchilarni tarbiyalash, ota-onalar bilan munosabatlarni yo'lga qo'yish, o'quvchilarning individual xususiyatlarini hisobga olish, ularning ijtimoiy faolligini oshirish, estetik tarbiyasini shakllantirish, intizomini mustahkamlash va ta'lim sifatini oshirishga qaratilgan masalalarni qamrab oladi.
Ushbu referat, yuridik tashkilotlar sotsiologiyasini, ularning jamiyat uchun ahamiyatini o'rganadi. Unda tashkilot tushunchasi, ijtimoiy tashkilotlarning turlari, tuzilishi, funktsiyalari va jamiyatdagi roli kabi masalalar ko'rib chiqiladi. Shuningdek, referatda O'zbekiston Respublikasida yuridik ta'limning asosiy yo'nalishlari ham yoritilgan.
Ushbu kitob menejment fanining asosiy tushunchalari, nazariyalari va amaliyotini o'rganishga bag'ishlangan bo'lib, talabalarga menejment sohasida bilim olishlari uchun mo'ljallangan. Kitobda tashkilotlar, boshqaruv jarayonlari, liderlik, motivatsiya va boshqa muhim mavzular ko'rib chiqilgan.
Ushbu kitob menejment nazariyasi faniga kirish boʻlib, unda menejmentning mohiyati, obyekti va subyekti, boshqaruv jarayoni va uning samaradorligi kabi asosiy tushunchalar koʻrib chiqiladi. Shuningdek, tashkilotlar, menejerlar va biznesmenlarning roli, boshqaruv uslublari va tamoyillari, tashkiliy madaniyat kabi masalalar ham yoritilgan.
Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan tasdiqlangan bo'lib, Farg'ona politexnika institutining "Iqtisodiyot" kafedrasi tomonidan ishlab chiqilgan. U "Iqtisodiyot" yo'nalishi talabalari uchun mo'ljallangan bo'lib, "Sanoat korxonalarida ishlab chiqarishni tashkil etish" fanidan amaliy mashg'ulotlarni o'tkazishga qaratilgan metodik qo'llanma hisoblanadi. Qo'llanma ishlab chiqarishni tashkil etishning nazariy va amaliy jihatlarini qamrab oladi hamda talabalarga amaliy ko'nikmalarni shakllantirishga yordam beradi.
Ushbu o'quv qo'llanma O'zbekiston Respublikasi oliy ta'lim tizimida menejment fanini o'qitishning o'ziga xos xususiyatlarini, talabalarga amaliy ko'nikmalarni shakllantirish metodlarini yoritadi. Qo'llanma menejmentning nazariy asoslari, tashkilotlar va ularning muhiti, menejerlarning faoliyati, tashkiliy tuzilmalar, qaror qabul qilish, rejalashtirish, nazorat va motivatsiya kabi asosiy mavzularni qamrab oladi. Shuningdek, sohalarga oid boshqaruv tamoyillari va marketingni boshqarish masalalari ham ko'rib chiqiladi.
Ushbu o'quv qo'llanma iqtisodiyot va biznesda qaror qabul qilishni qo'llab-quvvatlash uchun ishlatiladigan axborot tizimlarining asosiy tarkibiy qismlarini, jumladan, axborot texnologiyalari va funksional quyi tizimlarni ko'rib chiqadi. Shuningdek, unda tashkilotlarda axborot tizimlarining strategik roli ochib berilgan.
Qisqacha mazmun mavjud emas.
Ushbu kitob automatlashtirilgan sistemalarni qurish asoslariga bag'ishlangan. Unda avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarining mohiyati, tuzilishi, vazifalari, klassifikatsiyasi, qurish tamoyillari, dasturiy ta'minoti, axborot ta'minoti va matematik ta'minoti kabi masalalar batafsil yoritilgan. Kitobda, shuningdek, korxona miqyosidagi avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini (ABS) tashkil etish, loyihalash bosqichlari, ma'lumotlar bazalari va banklari, modellashtirish usullari va boshqa muhim jihatlar ham ko'rib chiqilgan.
Ushbu kitob malaka va kompetensiyalarni baholash fanining mohiyatini, maqsadini, vazifalarini, rivojlanish tarixini va uslublarini yoritadi. Unda kasbiy tanlov, motivatsiya, byurokratiya, talablar nazariyasi, inson resurslarini boshqarish, kasbiy mahoratni baholash, hamda jamoada ishlash qonuniyatlari kabi tushunchalar tahlil etilgan. Shuningdek, turli testlar, metodlar, tamoyillar va tavsiyalar keltirilgan. Bu qo'llanma talabalarga va mutaxassislarga malaka va kompetensiyalarni baholash sohasida bilimlarini oshirishga yordam beradi.