Ushbu referat, yuridik tashkilotlar sotsiologiyasini, ularning jamiyat uchun ahamiyatini o'rganadi. Unda tashkilot tushunchasi, ijtimoiy tashkilotlarning turlari, tuzilishi, funktsiyalari va jamiyatdagi roli kabi masalalar ko'rib chiqiladi. Shuningdek, referatda O'zbekiston Respublikasida yuridik ta'limning asosiy yo'nalishlari ham yoritilgan.
Ushbu taqdimot "Tashkilot, o'zaro aloqa va vakolatlar" mavzusiga bag'ishlangan. Unda tashkilot, delegatsiyalash, javobgarlik, tashkiliy vakolatlar, vakolatlar va hokimiyat kabi tushunchalar muhokama qilinadi. Taqdimotning asosiy maqsadi ushbu tushunchalarning mohiyatini ochib berish va ularning tashkilotdagi o'rnini aniqlashdir.
Ushbu kitob menejment nazariyasi faniga kirish boʻlib, unda menejmentning mohiyati, obyekti va subyekti, boshqaruv jarayoni va uning samaradorligi kabi asosiy tushunchalar koʻrib chiqiladi. Shuningdek, tashkilotlar, menejerlar va biznesmenlarning roli, boshqaruv uslublari va tamoyillari, tashkiliy madaniyat kabi masalalar ham yoritilgan.
Ushbu o'quv qo'llanma iqtisodiyot va biznesda qaror qabul qilishni qo'llab-quvvatlash uchun ishlatiladigan axborot tizimlarining asosiy tarkibiy qismlarini, jumladan, axborot texnologiyalari va funksional quyi tizimlarni ko'rib chiqadi. Shuningdek, unda tashkilotlarda axborot tizimlarining strategik roli ochib berilgan.
Ushbu kitob menejment fanining asosiy tushunchalari, nazariyalari va amaliyotini o'rganishga bag'ishlangan bo'lib, talabalarga menejment sohasida bilim olishlari uchun mo'ljallangan. Kitobda tashkilotlar, boshqaruv jarayonlari, liderlik, motivatsiya va boshqa muhim mavzular ko'rib chiqilgan.
Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan tasdiqlangan bo'lib, Farg'ona politexnika institutining "Iqtisodiyot" kafedrasi tomonidan ishlab chiqilgan. U "Iqtisodiyot" yo'nalishi talabalari uchun mo'ljallangan bo'lib, "Sanoat korxonalarida ishlab chiqarishni tashkil etish" fanidan amaliy mashg'ulotlarni o'tkazishga qaratilgan metodik qo'llanma hisoblanadi. Qo'llanma ishlab chiqarishni tashkil etishning nazariy va amaliy jihatlarini qamrab oladi hamda talabalarga amaliy ko'nikmalarni shakllantirishga yordam beradi.
Ushbu referat ijtimoiy institutlar, tashkilotlar va tizimlarni o'rganadi. Unda tashkilot tushunchasi, ijtimoiy tashkilotlarning turlari, ijtimoiy tashkilotlarning tizimiy guruhlanishi, aloqa tizimlarini tashkil qilish va madaniy xususiyatlar ko'rib chiqiladi. Shuningdek, turmush tarzi va uning jamiyatdagi o'rni ham tahlil qilinadi.
Ushbu o'quv qo'llanma O'zbekiston Respublikasi oliy ta'lim tizimida menejment fanini o'qitishning o'ziga xos xususiyatlarini, talabalarga amaliy ko'nikmalarni shakllantirish metodlarini yoritadi. Qo'llanma menejmentning nazariy asoslari, tashkilotlar va ularning muhiti, menejerlarning faoliyati, tashkiliy tuzilmalar, qaror qabul qilish, rejalashtirish, nazorat va motivatsiya kabi asosiy mavzularni qamrab oladi. Shuningdek, sohalarga oid boshqaruv tamoyillari va marketingni boshqarish masalalari ham ko'rib chiqiladi.
Ushbu kitob tashkilot nazariyasini o'rganishga bag'ishlangan bo'lib, tashkilotlarning tuzilishi, faoliyati va rivojlanish qonuniyatlarini tahlil qiladi. Unda tashkilotlarning mohiyati, turlari, tashqi muhit bilan o'zaro aloqalari, boshqaruv usullari va tashkilotdagi inson omili kabi masalalar ko'rib chiqiladi. Kitobda tashkilot nazariyasining asosiy yo'nalishlari, zamonaviy yondashuvlar va amaliyotdagi qo'llanilishi haqida ma'lumot beriladi. Shuningdek, tashkilotlarni boshqarish, tashkiliy o'zgarishlarni amalga oshirish va tashkiliy muammolarni hal qilish bo'yicha tavsiyalar beriladi.
Ushbu maqola bozor iqtisodiyotida innovatsiyalarni tashkil etishga bag'ishlangan. Unda tashkilot funksiyasining mohiyati, innovatsion menejmentning vazifalari, tashkiliy tuzilmalar, o'zaro munosabatlar va tartibni tartibga solish kabi masalalar ko'rib chiqiladi. Shuningdek, innovatsion jarayonlarning turlari, vazifalari, shakllari va tashkil etish usullari ham muhokama qilinadi. Maqolada innovatsiyalarni boshqarish va ilmiy-ishlab chiqarish tuzilmalari, ularning o'zaro bog'liqligi va funktsiyalari ham tahlil qilinadi. Innovatsion faoliyatni tashkil etishda korxonaning ilmiy-ishlab chiqarish tuzilmasi va uni boshqarish tuzilmasi, ularning xususiyatlari va o'zaro ta'siri muhimligi ta'kidlanadi.