Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasida mehnat huquqining asosiy jihatlarini, xususan mehnat shartnomalari, ish vaqti, dam olish vaqti, mehnatni muhofaza qilish, mehnat nizolari va mehnatga haq to'lash masalalarini qamrab oladi. Kitobda qonunchilikka oid tushuntirishlar berilgan bo'lib, bu xodimlarning huquqlarini himoya qilish va ish beruvchilar uchun amaliy qo'llanma bo'lib xizmat qiladi.
Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasida mehnat qonunchiligiga muvofiq ish vaqti va dam olish vaqtini tartibga solish masalalarini ko'rib chiqadi. Unda ish vaqti tushunchasi, uning turlari, rejimi, ish vaqtidan tashqari ishlar, dam olish vaqti tushunchasi va turlari, shuningdek, ta'tillar haqida ma'lumot berilgan. Kitob talabalar, o'qituvchilar va mehnat huquqi sohasida ishlaydigan mutaxassislar uchun mo'ljallangan.
Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasidagi mehnat munosabatlari, xususan jamoa shartnomalari va kelishuvlarining huquqiy asoslarini yoritadi. Unda jamoa shartnomalari tuzish tartibi, mazmuni, ahamiyati, kelishuv turlari va ularning tuzilishi, taraflarning huquq va majburiyatlari batafsil tahlil qilingan.
Qisqacha mazmun mavjud emas.
Ushbu kitobda boshlang'ich ta'lim va sport tarbiyasi yo'nalishi uchun "Mehnat va uni o'qitish metodikasi" fanidan "Qog'oz bilan ishlash" mavzusidagi amaliy mashg'ulotlar uchun uslubiy ishlanma keltirilgan. Ishlanma talabalarga qog'oz bilan ishlashning asosiy usullarini o'rgatish, ularda amaliy ko'nikmalarni rivojlantirish hamda qog'oz chiqindilaridan foydalanish orqali mozaika yasash kabi malakalarni shakllantirishga qaratilgan.
Ushbu kitob byudjet tashkilotlarida xodimlarning ish haqi hisobini yuritish masalalariga bag'ishlangan. Unda ish haqi hisobining nazariy asoslari, amaldagi tizimi va uni takomillashtirish yo'llari ko'rsatilgan. Kitobda mehnat qonunchiligi, soliqlarning hisobi, moliyaviy hisobotlar va boshqa muhim jihatlar yoritilgan.
Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasida mehnat munosabatlarini tartibga solish, mehnat bozorini boshqarish, xodimlarning huquqlarini himoya qilish masalalarini o'rganadi.
Mehnat iqtisodiyoti fani bo'yicha uslubiy qo'llanma ushbu fanning asosiy tushunchalarini, mohiyatini va iqtisodiy-ijtimoiy rivojlanish jarayonlaridagi o'rnini o'rganishga qaratilgan. Unda mehnat turlari, mehnat bozorining shakllanishi, aholining ish bilan bandligi va ishbilan ta'minlash masalari, mehnat unumdorligi, inson kapitali va uning rivojlanishi, shuningdek, turmush darajasi va daromadlar kabi muhim mavzular chuqur tahlil qilingan.
Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasida mehnat huquqiy munosabatlarning nazariy va amaliy masalalarini o'rganishga qaratilgan bo'lib, unda O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi normalari, shuningdek, boshqa normativ-huquqiy hujjatlar va me'yoriy-huquqiy hujjatlar tahlil qilingan. Kitobda mehnat huquqi tushunchasi, mohiyati va vazifalari, mehnat huquqining tizimlari, uslublari, manbalari, mehnat huquqiy munosabatlarning sub'ektlari, shuningdek, mehnat shartnomasi, uning turlari, bekor qilinishi va o'zgartirilishi, mehnat intizomi, baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklar, shuningdek, mehnatni muhofazalash, ish vaqtini tartibga solish, mehnatga haq to'lash, kafolatlar va kompensatsiya to'lovlari, mehnat nizolarini ko'rib chiqish tartiblari kabi masalalar atroflicha yoritilgan. Har bir mavzu oxirida mustaqil ta'lim uchun savollar va vaziyatli masalalar berilgan, shuningdek, qo'shimcha adabiyotlar tavsiya etilgan. Kitobning oxirida test savollari va ularning javoblari berilgan.
Ushbu kitob Oʻzbekiston Respublikasi Oliy va Oʻrta maxsus taʼlim vazirligi tomonidan Namangan Davlat universiteti Ijtimoiy-iqtisodiy fakulteti Huquqshunoslik kafedrasi talabalari uchun Meʼhnat huquqi fani boʻyicha uslubiy qoʻllanma sifatida chop etilgan. Qoʻllanma 5380100-yurisprudentsiya taʼlim yoʻnalishi boʻyicha namunaviy va ishchi dasturlar asosida tuzilgan. Qoʻllanma mehnat huquqining asosiy tushunchalari, tamoyillari, manbalari, mehnat shartnomalari, mehnatni muhofaza qilish, mehnat nizolari va ularni hal etish usullari kabi masalalarni qamrab oladi.