Bosh sahifa>Qidiruv natijalari

🔍

Раҳбарнинг бошқарув фаолиятидаги индивидуал

Ushbu maqola rahbarning shaxsiy psixologik xususiyatlari, xususan, temperament, xarakter, qobiliyat va iste'dodning jamoani boshqarishga ta'siri haqida. Rahbarning boshqaruv mahorati, shaxsiy fazilatlari, kuchli irodasi va barqaror hissiyotlari jamoani boshqarishda muhim ahamiyatga ega ekanligi ta'kidlangan. Maqolada rahbarning jamiyatdagi roli, ishlab chiqarishni tashkil etish, xodimlarni muvofiqlashtirish, intizom, tashabbuskorlik kabi sifatlariga e'tibor qaratilgan. Rahbarning axloqiy me'yorlarga rioya qilishi, xodimlar bilan munosabatlari, shuningdek, tashkilotchilik, nutqiy qobiliyat, obro', sezgirlik va akademik qobiliyat kabi qobiliyatlari muhimligi qayd etilgan. Maqola rahbarning psixologik savodxonligi, vaziyatlarni tahlil qila olishi, shaxsiy uslubga ega bo'lishi va jamoada sog'lom muhit yaratishi zarurligini urg'ulaydi. Shuningdek, maqolada Гиппократнинг temperamentlar nazariyasiga ham murojaat qilingan va rahbarning shaxsiy fazilatlari uning muvaffaqiyatiga ta'sir qilishi ta'kidlangan.

🔑 Kalit soʻz🎯 100.0%

Раҳбарнинг иш вақти ва ундан фойдаланиши

Ushbu kitob rahbarning ish vaqtini samarali boshqarish va undan foydalanishga bag'ishlangan. Unda vaqtni rejalashtirish, tashkil etish, nazorat qilish, xodimlar bilan munosabatlar va boshqa muhim mavzular ko'rib chiqiladi. Kitobda vaqtdan unumli foydalanish usullari, vaqtni yo'qotuvchi omillar va ularni bartaraf etish yo'llari keltirilgan. Shuningdek, rahbarlarga ish samaradorligini oshirish bo'yicha amaliy tavsiyalar beriladi.

🔑 Kalit soʻz🎯 100.0%

Раҳбарнинг бошқарув услублари ва бошқарув кўникмалари

Ushbu jurnal O'zbekiston Matbuot va axborot agentligi tomonidan ro'yxatga olingan bo'lib, psixologiya fanlari bo'yicha ilmiy maqolalarni nashr etadi. Jurnalda "Raxbarning boshqaruv uslublari va boshqaruv ko'nikmalari" mavzusida maqola chop etilgan bo'lib, unda boshqaruv nazariyalari (X, Y, Z nazariyalari), boshqaruv uslublari (avtoritar, demokratik, liberal, texnokratik, byurokratik) va ularning xodimlarga ta'siri, shuningdek, boshqaruv ko'nikmalarini rivojlantirish masalalari yoritilgan.

🔑 Kalit soʻz🎯 100.0%

Раҳбарнинг бошқарув компетентлигидаги ижобий фазилатлар ва салбий хусусиятлар

Maqolada umumiy o'rta ta'lim muassasalari rahbarlarining kasbiy kompetentligi, uning tarkibiy qismlari va ahamiyati haqida so'z boradi. Shuningdek, rahbarning ijobiy va salbiy xususiyatlari, pedagogik mahorati, ma'naviy qiyofasi va jamoadagi o'rni masalalari yoritiladi.

🔑 Kalit soʻz🎯 100.0%

Раҳбарнинг харизматик қобилияти асосида маданий тадбирларни ташкил этиш механизмлари

Ushbu bitiruv malakaviy ishi "Raxbarning karizmatik qobiliyati asosida madaniy tadbirlarni tashkil etish mexanizmlari" mavzusiga bag'ishlangan. Ishda madaniyat va san'at sohasidagi rahbarlarning karizmatik qobiliyatini rivojlantirish va uning tadbirlarni tashkil etish jarayoniga ta'siri tahlil qilingan. Tadqiqotda rahbarlarning asosiy axloqiy va kasbiy fazilatlari, ularning boshqaruv uslublari, shaxsiy sifatlari va boshqa omillar ko'rib chiqilgan. Ishning asosiy maqsadi – rahbarlarning karizmatik qobiliyatini rivojlantirish yo'llarini belgilash va ushbu jarayonni samarali tashkil etish bo'yicha tavsiyalar ishlab chiqishdan iborat.

🔑 Kalit soʻz🎯 100.0%

Президентимиз И.А.Каримов асарларида раҳбар кадрлар масаласи, замонавий раҳбарнинг маънавий-ижтимоий қиёфаси

Ushbu dissertatsiya O'zbekiston Respublikasi Birinchi Prezidenti Islom Karimovning asarlarida zamonaviy rahbar va kadrlar qiymasi, ularning ijtimoiy-ma'naviy jihatlari, ularga qo'yiladigan talablar hamda kadrlar tayyorlash va tanlash tizimi masalalariga bag'ishlangan. Unda rahbar kadrlarning ma'naviy-axloqiy faoliyati, boshqaruv madaniyati, zamonaviy rahbarlarga qo'yiladigan talablar, ularning ma'naviy-ijtimoiy qiyofasi, attestatsiyadan o'tkazish hamda malakasini oshirish kabi masalalar ilmiy-amaliy jihatdan tahlil qilingan.

🔑 Kalit soʻz🎯 100.0%

Замонавий раҳбарнинг кадрларни ўз вазифасига психологик мослигини таъминлаш соҳасидаги вазифалари

Ushbu kitob ijtimoiy va tashkiliy psixologiya fanining dolzarb masalalarini, xususan zamonaviy rahbarning kadrlar bilan ishlash, ularni psixologik moslashtirish va boshqaruv uslublarini yoritadi. Unda zamonaviy rahbarlarga qo'yiladigan talablar, kadrlarni tanlash va baholash usullari, hamda jamoada sog'lom psixologik muhitni yaratish yo'llari ko'rsatilgan. Kitob, shuningdek, kadrlarni psixologik jihatdan saralash, baholash va rivojlantirishning nazariy asoslari va amaliy metodlarini o'z ichiga oladi.

🔑 Kalit soʻz🎯 100.0%

Раҳбар салоҳияти

Kitobda rahbarning zamonaviy jamiyatdagi o'rni, shaxsiy va kasbiy salohiyati, boshqaruv mahorati, psixologik xususiyatlari, jamoa bilan munosabatlari, shuningdek, milliy istiqlol g'oyasi va ma'naviy qadriyatlarning ahamiyati keng yoritilgan. Kitob rahbar kadrlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirish masalalariga bag'ishlangan bo'lib, amaliyotchi rahbarlar va talabalar uchun mo'ljallangan.

🔑 Kalit soʻz🎯 79.9%

Менежмент социологияси ва психологияси

Ushbu kitob menejment sotsiologiyasi va psixologiyasi fanining predmeti, mazmuni, vazifalari, shuningdek boshqaruvda inson omilining ahamiyatini ochib beradi. Unda korxonalarni boshqarish, mehnat jamoalarida ijtimoiy-psixologik muhitni yaratish, xodimlarni rag'batlantirish usullari ham ko'rib chiqilgan.

🔑 Kalit soʻz🎯 79.7%

Korxonalarda rahbar funksiyalari va uni boshqarishdagi o’rni

Ushbu kitobda korxonalarda rahbarlik funksiyalari, boshqaruvning nazariy asoslari, korxonalarda samaradorlikni oshirish yo'nalishlari, va boshqaruvni ilmiy tashkil etish masalalari batafsil yoritilgan. Korxona boshqaruvining turli jihatlari, korxonani rivojlantirish, texnik va texnologik qayta jihozlash, zamonaviy texnologiyalarni joriy etish kabi masalalar muhokama qilingan.

🔑 Kalit soʻz🎯 78.8%