Bosh sahifa>Qidiruv natijalari

🔍

Personalni boshqarish

Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi Oliy va O'rta Maxsus Ta'lim Vazirligi tomonidan o'rta maxsus, kasb-hunar ta'limi markazlari uchun "Personalni boshqarish" kursining o'quv qo'llanmasi sifatida tavsiya etilgan. Qo'llanmada personalni boshqarishning nazariy va amaliy asoslari, xodimlarni rivojlantirish strategiyalari, kasbiy rivojlanish va uni baholash, mehnat munosabatlari, ish vaqtini rejalashtirish, xodimlarni rag'batlantirish va boshqa shu kabi muhim masalalar batafsil yoritilgan.

🔑 Kalit soʻz🎯 100.0%

Korhonada personalni boshqarishni takomillashtirish yo’nalishlarini aniqlash (“kimyo-himoyata’minot” mchj qк misolida)

Ushbu bitiruv malakaviy ishi O'zbekiston-Ozorbayjon-Rossiya qo'shma korxonasi "KIMYOHIMOYAT'AMINOT" MCHJda personalni boshqarishni takomillashtirish masalalariga bag'ishlangan. Ishda korxonada personalning holati tahlil qilinib, mavjud kamchiliklar ko'rsatilgan hamda takomillashtirish bo'yicha takliflar berilgan. Ish ilmiy va amaliy ahamiyatga ega bo'lib, personalni boshqarish sohasida faoliyat yurituvchi mutaxassislarga mo'ljallangan.

🔑 Kalit soʻz🎯 100.0%

Korxonani moderinizatsiyalash jarayonida personalni boshkarish tizimini islox kilish («Muborakneftgaz» USHK misolida)

Bitiruv malakaviy ishi korxonani modernizatsiyalash jarayonida personalni boshqarish tizimini isloh qilishga bag'ishlangan. Ishda O'zbekiston neftgaz sanoatidagi yirik korxonalardan biri bo'lgan "Muborakneftgaz" unitar sho'ba korxonasida personalni boshqarishning nazariy va amaliy jihatlari o'rganilgan.

🔑 Kalit soʻz🎯 100.0%

Personalni Attestsiyadan o’tkazish va uning mohiyati

Qisqacha mazmun mavjud emas.

🔑 Kalit soʻz🎯 100.0%

Персонални бошкариш

Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan nashr etilgan bo'lib, Namangan muhandislik-pedagogika institutida o'qitiladigan "Menejment" kafedrasi talabalariga mo'ljallangan.

🔑 Kalit soʻz🎯 76.1%

Персонални бошкариш

Ushbu o'quv qo'llanma kadrlarni boshqarishning nazariy va amaliy jihatlarini o'rganishga bag'ishlangan. Kitobda kadrlarni boshqarishning mohiyati, prinsiplari, usullari, tashkilotdagi roli va o'rni, shuningdek, kadrlarni rivojlantirish, baholash va rag'batlantirish masalalari ko'rib chiqilgan.

🔑 Kalit soʻz🎯 76.1%

Персонални шакллантириш

Qisqacha mazmun mavjud emas.

🔑 Kalit soʻz🎯 75.8%

Grammatika_Pronouns

Ushbu kitobda ingliz tilidagi olmoshlar, ularning turlari va qo'llanilishi haqida ma'lumot berilgan. Kitobda kishilik olmoshlari, egalik olmoshlari, ko'rsatish olmoshlari, birgalik olmoshlari, belgilash olmoshlari va kuchaytirish olmoshlari kabi turli xil olmoshlar turlari batafsil tushuntirilgan. Har bir olmosh turining o'ziga xos xususiyatlari, qoidalari va o'zbek tiliga tarjima qilish usullari misollar bilan keltirilgan.

🔑 Kalit soʻz🎯 74.2%

Личностная подсистема

Ushbu maqola professional ta'limda kompetentsiyaviy yondashuvning texnologik aspektlarini mehnat bozori asosida amalga oshirish masalalarini ko'rib chiqadi. Unda kompetentsiyaviy yondashuvning asosiy tizimlari, ahamiyati, roli va vazifalari tahlil qilinadi. Mualliflar ta'lim va tarbiyaning kamchiliklarini, yosh avlodning passivligi, infantilizmi, iste'molchilik kayfiyatini keltirib chiqaradigan omillarni muhokama qiladilar. Shuningdek, maqolada shaxsning ichki kuchlarini safarbar qilish, qiziqishlari, maqsadlari va hayotiy rejalari kabi masalalar ko'tariladi. Kompetentsiyaviy yondashuvning o'ziga xos xususiyatlari, tashkiliy-funktsional, mantiqiy-mazmunli va shaxsiy kichik tizimlari ko'rib chiqiladi. Maqola tibbiy-fiziologik vazifalarni, o'quvchilarning fiziologiyasi va pedagogika o'rtasidagi aloqalarni ham qamrab oladi.

🔑 Kalit soʻz🎯 74.2%

Персонални бошқариш

Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan tavsiya etilgan "Personnelni boshqarish" fanidan ma'ruzalar matnini o'z ichiga oladi. Kitob bozor iqtisodiyoti sharoitida faoliyat ko'rsatayotgan korxonalarda, tashkilotlar va firmalarda personalni boshqarish strategiyasi, tamoyillari, xususiyatlari, personalni tanlash, o'qitish va martabaga ko'tarish kabi mavzularni qamrab oladi. Kitob menejment ta'lim sohasi talabalariga mo'ljallangan.

🔑 Kalit soʻz🎯 74.2%