Персонални бошкариш
Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan nashr etilgan bo'lib, Namangan muhandislik-pedagogika institutida o'qitiladigan "Menejment" kafedrasi talabalariga mo'ljallangan.
Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan nashr etilgan bo'lib, Namangan muhandislik-pedagogika institutida o'qitiladigan "Menejment" kafedrasi talabalariga mo'ljallangan.
Ushbu o'quv qo'llanma kadrlarni boshqarishning nazariy va amaliy jihatlarini o'rganishga bag'ishlangan. Kitobda kadrlarni boshqarishning mohiyati, prinsiplari, usullari, tashkilotdagi roli va o'rni, shuningdek, kadrlarni rivojlantirish, baholash va rag'batlantirish masalalari ko'rib chiqilgan.
Qisqacha mazmun mavjud emas.
Ushbu maqola professional ta'limda kompetentsiyaviy yondashuvning texnologik aspektlarini mehnat bozori asosida amalga oshirish masalalarini ko'rib chiqadi. Unda kompetentsiyaviy yondashuvning asosiy tizimlari, ahamiyati, roli va vazifalari tahlil qilinadi. Mualliflar ta'lim va tarbiyaning kamchiliklarini, yosh avlodning passivligi, infantilizmi, iste'molchilik kayfiyatini keltirib chiqaradigan omillarni muhokama qiladilar. Shuningdek, maqolada shaxsning ichki kuchlarini safarbar qilish, qiziqishlari, maqsadlari va hayotiy rejalari kabi masalalar ko'tariladi. Kompetentsiyaviy yondashuvning o'ziga xos xususiyatlari, tashkiliy-funktsional, mantiqiy-mazmunli va shaxsiy kichik tizimlari ko'rib chiqiladi. Maqola tibbiy-fiziologik vazifalarni, o'quvchilarning fiziologiyasi va pedagogika o'rtasidagi aloqalarni ham qamrab oladi.
Ushbu kitobda ingliz tilidagi olmoshlar, ularning turlari va qo'llanilishi haqida ma'lumot berilgan. Kitobda kishilik olmoshlari, egalik olmoshlari, ko'rsatish olmoshlari, birgalik olmoshlari, belgilash olmoshlari va kuchaytirish olmoshlari kabi turli xil olmoshlar turlari batafsil tushuntirilgan. Har bir olmosh turining o'ziga xos xususiyatlari, qoidalari va o'zbek tiliga tarjima qilish usullari misollar bilan keltirilgan.
Ushbu avtoreferat Gulsanam Tursunova tomonidan yozilgan va u ommabop portladcementlar uchun yangi turdagi kompozitsion qo'shimchalar bilan yangi texnologiyalar ishlab chiqish mavzusiga bag'ishlangan. Tadqiqotda mahalliy xomashyo (TAMD, ohaktosh, KFSF, ABOS) asosida yangi kompozitsion qo'shimchalarni (KP) tanlash, ularning kimyoviy va mineralogik tarkibi, gidravlik va puzzolan faolligini o'rganish, hamda yangi turdagi kompozitsion portladcementlar (KPC) ishlab chiqarish texnologiyasini ishlab chiqish ko'zda tutilgan. Tadqiqotda KPC ning jismoniy-mexanik xususiyatlariga ta'sir etuvchi omillar, ularning gidratlanish jarayonlari va mikrostruktura shakllanishi o'rganilgan.
Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi Oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi tomonidan tavsiya etilgan "Personnelni boshqarish" fanidan ma'ruzalar matnini o'z ichiga oladi. Kitob bozor iqtisodiyoti sharoitida faoliyat ko'rsatayotgan korxonalarda, tashkilotlar va firmalarda personalni boshqarish strategiyasi, tamoyillari, xususiyatlari, personalni tanlash, o'qitish va martabaga ko'tarish kabi mavzularni qamrab oladi. Kitob menejment ta'lim sohasi talabalariga mo'ljallangan.
Ushbu kitob O'zbekiston Respublikasi Oliy va O'rta Maxsus Ta'lim Vazirligi tomonidan o'rta maxsus, kasb-hunar ta'limi markazlari uchun "Personalni boshqarish" kursining o'quv qo'llanmasi sifatida tavsiya etilgan. Qo'llanmada personalni boshqarishning nazariy va amaliy asoslari, xodimlarni rivojlantirish strategiyalari, kasbiy rivojlanish va uni baholash, mehnat munosabatlari, ish vaqtini rejalashtirish, xodimlarni rag'batlantirish va boshqa shu kabi muhim masalalar batafsil yoritilgan.
Qisqacha mazmun mavjud emas.
Ushbu kitob soliq tizimidagi dasturiy mahsulotlarga bag'ishlangan bo'lib, unda soliq inspektorining avtomatlashtirilgan ish joyi (SIJ) - jismoniy shaxslar dasturiy majmuasi batafsil yoritilgan.